山東醫(yī)療衛(wèi)生：2013年山東省濰坊臨朐縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事代理招聘254人公告
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根據(jù)筆試成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例由到低分確定進(jìn)入面試人員;報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2比例的全部參加面試。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)(研究生和財(cái)會(huì)職位報(bào)考人員面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者 ?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢、考核范圍。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站”上公開(kāi)發(fā)布。
五、體檢與考核
統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由臨朐縣人社局、臨朐縣衛(wèi)生局、臨朐縣計(jì)生局抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考核不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
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