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　　面試(試講、專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)不足60分的人員，取消錄用資格;根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。

　　四、體檢考核

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　在體檢前未能按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的考生，取消錄用資格，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ);對(duì)放棄考核體檢資格或體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)組織、人社部門(mén)審核同意后，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，組織、人社部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘條件中的崗位等級(jí)不作為聘用依據(jù)，聘用人員需參加聘用單位統(tǒng)一組織的競(jìng)聘，按競(jìng)聘結(jié)果確定聘用等級(jí)。

　　六、其他

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)

　　報(bào)名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站：威海市人事考試信息網(wǎng)(www.whrsks.gov.cn)

　　附件：

　　1. 2013年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2. 2013年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

　　3.公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及各主管部電話.doc
 

　　中 共 威 海 市 委 組 織 部

　　威海市人力資源和社會(huì)局

　　2013年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）