2. 報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至2016年12月13日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：湄潭縣人民法院前樓一樓報(bào)名處。

4. 報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報(bào)考證明)，以及填寫完整的《湄潭縣人民法院2016年公開招聘編制外勞動(dòng)合同制書記員報(bào)名表》1份(附件)，近期藍(lán)底免冠1寸照片2張(一張貼報(bào)名表，一張貼準(zhǔn)考證)。

5. 資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名通過人員請于2016年12 月 16 日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》到湄潭縣人民法院報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試在縣人社局和縣紀(jì)委的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，共有筆試、計(jì)算機(jī)速錄測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

(一) 筆試

筆試為閉卷考試，在縣人社局和縣紀(jì)委的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)運(yùn)用知識、法律常識、時(shí)事政治，滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二) 計(jì)算機(jī)速錄測試

計(jì)算機(jī)能力測試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。計(jì)算機(jī)速錄測試采取現(xiàn)場操作測試，主要測評計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。

測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通。測試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達(dá)等方面能力。滿分100分。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

(四) 成績計(jì)算

筆試、計(jì)算機(jī)速錄測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績計(jì)算公式為：

綜合成績=筆試成績×30% +計(jì)算機(jī)速錄測試成績×40%+面試成績×30%。

七、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢;如筆試成績再一致，則以計(jì)算機(jī)速錄測試成績高者進(jìn)入體檢。

1. 體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

3. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

5. 體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位以總分成績依次由高到低予以遞補(bǔ)。

八、復(fù)核考察

對體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)核和考察，有《招聘簡章》“不得報(bào)考”情形之一或復(fù)核資格不符合條件的及表示不愿服從組織分配到人民法庭工作的，取消下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按總成績從高到低予以遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)速錄測試、面試、體檢及復(fù)核考察合格的人員，確定為擬聘對象。在縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被取消聘用資格的，空缺職位以總成績由高到低遞補(bǔ)。

十、聘用及有關(guān)政策、待遇

（責(zé)任編輯：李明）