2、筆試時(shí)間：2016年12月17日上午9：00-11：00。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公布，考生可自行登陸查詢。

5、免筆試考生可直接進(jìn)入面試，不安排筆試。

(二)面試對(duì)象確定辦法

1、筆試成績(jī)合格的考生，依筆試成績(jī)從到低分的順序按招考崗位擬錄用人數(shù)1：5的名額確定面試對(duì)象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他具備面試資格的考生。

2、參加報(bào)名及資格審查并符合資格條件的免筆試考生均可參加符合開(kāi)考比例崗位的面試。

3、筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi),參加面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公布。

4、向面試對(duì)象發(fā)放面試通知書。

(三)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢。按各崗位面試合格人員考試總成績(jī)高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。當(dāng)招考崗位面試合格人員考試總成績(jī)相同時(shí)，則比較面試成績(jī)從高到低排序。組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

(二)考察。對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))精神，主要考察考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(需提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

(三)公示。對(duì)擬聘用人員在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(四)當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定的程序訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為半年，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)受處分，或試用期滿經(jīng)用人單位考核為不合格的，取消聘用。

具備專業(yè)技術(shù)資格的人員錄用后根據(jù)工作需要和單位崗位空缺情況聘用。

（責(zé)任編輯：李明）