2016伊春市行政服務(wù)和公共資源交易中心招聘公告【4人】

筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按從到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績(jī)?cè)谝链菏腥肆Y源和社會(huì)局和伊春市行政資源中心官方網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

七、確定人選和公示

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。考試總成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、政審、體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，由伊春市行政資源中心組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

政審無(wú)異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1 年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿(mǎn)，由市人社局進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。

十、相關(guān)事宜

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十一、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

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行政資源中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

伊春市人力資源和社會(huì)局

伊春市行政服務(wù)和公共資源交易中心

2016年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）