5、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分,下同)方為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，加試時(shí)間及地點(diǎn)由面試組織單位另行通知。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。

(二)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間: 2016年8月10日前。

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)縣人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示時(shí)間：2016年9月15日前。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

上報(bào)審批材料時(shí)間：2016年8月20日前。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。

聘用審批時(shí)間：2016年8月31日前。

本公告由武宣縣人力資源和社會(huì)局、武宣縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

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2016年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）