(3)綜合成績(jī)計(jì)算及公示

　　①特殊崗位考核綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)(實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)=(面試成績(jī)×40%)+(技能操作×60%)。

　?、谄渌鼚徫豢荚嚲C合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)(實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)。

　　招聘相關(guān)信息在紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.harsj.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布，不另行通知考生，逾期未參加下一輪招聘程序(環(huán)節(jié))的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，由高到低依次排序，按各崗位擬招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定復(fù)審對(duì)象并進(jìn)入復(fù)審。如特殊崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí),以技能操作成績(jī)高的人員進(jìn)入資格復(fù)審、體檢程序;其它崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入資格復(fù)審、體檢程序。復(fù)審環(huán)節(jié)由政府人事行政部門(mén)組織審核考生學(xué)籍(人事)檔案及各類證件等資料，確定體檢人員名單。因資格復(fù)審不合格或其它原因取消資格而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按該崗位綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　資格復(fù)審環(huán)節(jié)完成后，組織入選考生進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因體檢不合格或主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從考核合格人員中按該崗位綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ);如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減該招聘崗位計(jì)劃。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)考察和公示

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、誠(chéng)信記錄及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格者，則取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。考察合格人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有不符合招聘規(guī)定的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用及人事管理

　　公示期滿無(wú)異議的人員，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，聘期為5年(含試用期)，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求及試用期未滿自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。經(jīng)審批不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　四、其它事項(xiàng)

　　本次招考未盡事宜，另行公告。

　　咨詢電話：0713-5182343、0713-5249736

　　附件：

　　《紅安縣2016年度公開(kāi)招聘廣播電影電視專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》.xls

　　《紅安縣2016年公開(kāi)招聘廣播電影電視專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》.doc

　　紅安縣人力資源和社會(huì)局

　　紅安縣廣播電影電視局

（責(zé)任編輯：李明）