4.報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)資格審查合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名后，打印《2016年彭州市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘主持人報(bào)考資格審查表》，供核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證。已繳納考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2016年4月14日至16日憑姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證。不具備打印條件的報(bào)考者，可持本人有效身份證到成都市打印。未打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

6.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試總成績(jī)滿分為100分，分為面試和筆試部分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(一)面試

面試滿分為100分。按照招聘崗位人數(shù)與面試人員的1:3比例開考。達(dá)不到上述比例的，在征得主管部門同意后，可放寬至1:2。

1.面試時(shí)間：2016年3月24日。面試地點(diǎn)詳見《面試通知書》

2.由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同用人單位及主管部門進(jìn)行面試(面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、儀表舉止、口頭表達(dá)、普通話水平、機(jī)敏反應(yīng)和組織協(xié)調(diào)等能力)。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)與面試人員的1:3比例，從到低分依次確定進(jìn)入筆試人員。達(dá)不到上述比例的，在征得主考機(jī)關(guān)同意后，可放寬至1:2。

(二)筆試

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。兩科滿分均為100分。其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占筆試總成績(jī)的50%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占筆試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策性加分

2.筆試時(shí)間：2016年4月16日上午(星期六)。

3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

4.開考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的，在征得主考機(jī)關(guān)同意后,可放寬至1：2，仍然達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2016年3月31日通過彭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)公布。

5.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件)。

6.筆試成績(jī)將于2016年4月26日前在彭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)公布。

7.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

六、體檢

(一)根據(jù)折合后總成績(jī)，按考生所報(bào)崗位從到低分等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)相同，再先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次)，具體體檢時(shí)間另行通知。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

(三)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績(jī)(須筆試和面試都參加)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)(須筆試和面試都參加)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）