(6)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，提交材料及證件不齊全或提交虛假信息的，不予報(bào)名。

本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由酒泉市林果中心對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于各崗位招聘人數(shù)的1:3，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位，調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃取消后，報(bào)考該崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。

(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定，由酒泉市林業(yè)局組織實(shí)施，市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容：

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。

(2)考試時(shí)間：2016年1月16日9:00時(shí)至11:00時(shí)。

(3)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年1月14日—15日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(4)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

面試小組由招聘單位主管部門工作人員、專業(yè)技術(shù)人員和外聘專業(yè)技術(shù)人員組成，人數(shù)不少于7人，其中外聘人員不少于2人。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢和考察工作由酒泉市林業(yè)局組織實(shí)施。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

體檢合格者確定為考察人選。通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

(五)復(fù)審。擬聘人員中有2016屆畢業(yè)生的，學(xué)生畢業(yè)后，由林業(yè)局對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)酒泉市林業(yè)局審核，酒泉市人力資源和社會(huì)局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)所交考務(wù)費(fèi)用不予退還。

3.因體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，被取消聘用資格形成的崗位空缺，本次招聘不予遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離本單位。

酒泉市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0937—2618488

酒泉市林果中心咨詢電話：0937—2656674

原標(biāo)題：2015年酒泉市林果中心公開招聘工作人員公告

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1.《酒泉市林果中心公開招聘工作人員崗位列表》.xls

2.《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.xls

3. 《誠(chéng)信承諾書》.doc

酒泉市人力資源和社會(huì)局

酒泉市林業(yè)局

2015年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）