(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

時間和地點將與資格審查合格人員名單共同公示公告，請廣大考生密切關(guān)注。

(五)筆試(占總成績的60%)。內(nèi)容為綜合知識和相應(yīng)崗位專業(yè)知識。不指定考試用書。筆試時間和地點將在準(zhǔn)考證上告知。

(六)筆試成績及面試入圍人員公布

筆試結(jié)束后，在津市市人事人才網(wǎng)(原市人事局)網(wǎng)站(http://jsrsrcw.jinshishi.gov.cn/)上公示參考人員筆試成績,同時公布面試入圍人員名單，不另行電話通知，請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息，以免誤考、誤試。

(七)面試(占總成績的40%)。

1. 根據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。農(nóng)村中心幼兒園幼兒教師崗位面試方式為教學(xué)試講(占面試成績的70%)和才藝展示(占面試成績的30%)。主持人崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試加崗位素質(zhì)能力測試(朗誦、現(xiàn)場模擬主持)，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試總成績的60%，崗位素質(zhì)能力測試占面試總成績的40%。其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績相同的，除考試成績?yōu)?分者外，均進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于60分。

2.面試時間地點另行通知。

3.成績合成=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(八)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢時間另行通知。

報考人員對體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況影響體檢結(jié)果的，按體檢不合格處理。

(九)考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(十)遞補(bǔ)：如有體檢、考核不合格或主動放棄聘用者，不予聘用，不予遞補(bǔ)。

(十一)確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員名單，在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

(十二)聘用審批：公示期滿無異議的，按程序經(jīng)主管部門審核，市人社局(原市人事局)審批，報常德市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員的實際情況，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他

注意事項：

1.本次公開招聘的筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序的具體信息將在津市市人事人才網(wǎng)(原市人事局)網(wǎng)站(http://jsrsrcw.jinshishi.gov.cn/)上依次發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息，以免誤考、誤試。

2.報考人員參加筆試、面試和體檢時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

3.考生在筆試、面試、體檢每個程序中未按規(guī)定時間趕到規(guī)定地點，誤試、誤檢后果自負(fù)。

4.嚴(yán)格按照本次招聘相關(guān)公告上的時間和程序操作，報名時間截止后，不再接受任何人員報名。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話：津市市人力資源考試院 0736-4239378

監(jiān)督電話：津市市紀(jì)委 0736-4218725

原標(biāo)題：2015年津市市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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津市市部分事業(yè)單位公開招聘人員招聘崗位及數(shù)量表

津市市人力資源考試院

2015年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）