六、體檢

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書, 考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、學歷所學科目可量化的平均成績高者。體檢由大足區(qū)人力社保局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，不遞補。

體檢合格人員，2015年及以前畢業(yè)的需于2016年2月29前把個人檔案、政審證明、現(xiàn)實表現(xiàn)等交到大足區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，2016年應屆畢業(yè)生需于2016年7月31前把個人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學位證復印件等交到大足區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。

七、考察

體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經(jīng)歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。

經(jīng)考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不予遞補。

八、公示

考核成績、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結果等相關事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容為姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷學位、專業(yè)、考核成績、擬聘單位等內容。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

正式聘用人員須在我區(qū)服務5年以上。其中，在招聘單位須服務2年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。

十、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由大足區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：大足區(qū)2015年四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1. 第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.考試報名表.doc

（責任編輯：李明）