為優(yōu)化市直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大基層干部選拔力度，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)局決定面向全市為部分市直單位公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位和數(shù)量

本次為市體育市場(chǎng)管理辦等5個(gè)單位公開選調(diào)工作人員8名。選調(diào)職位及資格條件詳見(jiàn)《酒泉市2015年市直單位公開選調(diào)工作人員職位表(第二期)》。

二、選調(diào)范圍、對(duì)象和條件

(一)選調(diào)范圍對(duì)象

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務(wù)員(參公人員);全市各級(jí)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

2、具有國(guó)民教育大專學(xué)歷、工作年限滿5年(2010年10月12日前參加工作);具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，工作年限須滿1年(2014年10月12日前參加工作);

3、年齡在35周歲以下(1979年10月12日以后出生)，市救助站選調(diào)職位年齡要求在30周歲以下(1984年10月12日以后出生);

4、符合公開選調(diào)職位要求的專業(yè)及其他資格條件;

5、年度考核均為稱職(合格)以上等次。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1、見(jiàn)習(xí)期或試用期未滿的;

2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4、受處分未滿處的;

5、其他不宜參加選調(diào)的情形。

三、選調(diào)程序和辦法

(一)發(fā)布公告

通過(guò)酒泉市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布選調(diào)公告，公布選調(diào)對(duì)象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：10月12日至16日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：酒泉市人力資源和社會(huì)綜合樓公務(wù)員管理科6813室(富康路26號(hào))，聯(lián)系人：張洪亮，張寧。聯(lián)系電話：2615419。

3、本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式，現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名。報(bào)考人員登錄市人社局網(wǎng)站下載填寫報(bào)名登記表，并按有關(guān)要求加蓋單位及其主管部門以及編制、組織或人社部門印章。同時(shí)還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期二寸彩色照片3張，繳納考務(wù)費(fèi)150元。

4、報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

(三)資格審查

根據(jù)選調(diào)職位和報(bào)名條件，由市人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試開考比例最低為1：5，個(gè)別達(dá)不到此比例的選調(diào)職位，可降低比例，但最低為1：3，凡達(dá)不到最低開考比例的取消或核減選調(diào)計(jì)劃。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證印制為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

3、筆試試題由市人社局統(tǒng)一命制，滿分為100分，時(shí)間為150分鐘。根據(jù)報(bào)考職位的不同，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

4、面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但最低不得低于1∶2。若有放棄面試資格者，根據(jù)各職位筆試成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。面試由市人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察和公示

面試結(jié)束后，市人社局依據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低的順序，按照1:2的比例確定考察對(duì)象，考察由各選調(diào)部門組織實(shí)施。各選調(diào)部門派出2人以上的考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，考察組通過(guò)查閱干部人事檔案、座談了解的方式進(jìn)行，注重工作實(shí)績(jī)和廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，市人社局根據(jù)各選調(diào)部門上報(bào)的擬選調(diào)對(duì)象考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員。并將擬選調(diào)人員通過(guò)市人社局網(wǎng)站對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

(六)研究決定

擬選調(diào)人員經(jīng)公示后無(wú)異議者，經(jīng)市人社局會(huì)議研究并報(bào)請(qǐng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照人事調(diào)配的程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公開選調(diào)工作邀請(qǐng)市紀(jì)委和市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：2616598

原標(biāo)題：2015年酒泉市直單位公開選調(diào)工作人員公告(第二期)

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2015年酒泉市直單位選調(diào)職位表(第二期)和報(bào)名表.xls

酒泉市人力資源和社會(huì)局

2015年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）