為加強基層工會組織建設，有效發(fā)揮基層工會作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》等法律法規(guī)，現(xiàn)將2015年濰坊高新區(qū)公開招聘社會化工會工作者有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，濰坊市戶口，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件;

(三)年齡應在40周歲以下(1975年7月31日以后出生);

(四)具有?？萍耙陨蠈W歷，有較好的組織協(xié)調、文字和口頭表達能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

(五)同等條件下，從事過黨務、工會工作的錄用。

有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

二、報名和資格審查

1、報名時間：招聘者于2015年8月4日(周二)--6日(周四)，上午9:00—11:30，下午14:00—18:00。逾期不報者視為放棄。

2、報名地點：濰坊高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈一樓服務大廳(北宮街與蓉花路交叉路口北50米路東，乘56、27、23、15、72路公交車到福?；▓@站下車)。電話：8786886，聯(lián)系人：魏萍萍。

3、攜帶材料：招聘人員登錄濰坊高新區(qū)管委網站(http://www.wfgx.gov.cn/)在通知公告欄中下載相關表格，并如實填寫、提交相關個人信息資料和上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)，同時攜帶戶口本、身份證、國家承認的學歷學位證書、榮譽證書，發(fā)表刊物原件和復印件(A4紙復印)、《高新區(qū)招聘社會化工會工作者報名登記表》(附件1)，《高新區(qū)招聘社會化工會工作者誠信承諾書》(附件2)，近期同底正面免冠一寸照片4張(背面注明姓名)。專職工會或黨務工作者需要攜帶縣級以上總工會或組織部門工作證明表(工作時間截止到2015年4月20日)。以上材料的復印件、照片等需用檔案袋裝好，并在封面內容欄注明。

4、資格審查：高新區(qū)社會化工會工作者招聘領導小組通過對報名人員提報的材料審查、實地調查取證等形式進行資格審查，資格審查貫穿全過程。

8月8日—9日(上午9：00—11:30，下午14:00—17：00)，在新區(qū)管委會網站公示通過資格審查初審人員名單，符合條件的考生按照招生簡章的時間地點領取準考證，報名時需繳納筆試考務費每人40元。

5、本次招聘人數(shù)共2人，分配到街道專職從事工會工作。

三、考試內容和方法

1、筆試

時間：2015年8月12日上午9:00-11:30(地點另行通知)。準考證領取時間為8月10日，上午9：00-11:00，地點：濰坊高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈一樓服務大廳。

筆試內容為公共基礎知識(含工會相關知識)和綜合寫作，滿分為100分。從事專職工會、黨務工作2年以上筆試成績加5分。根據(jù)筆試成績，由到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績按40%計入總成績。

2、面試

面試采用結構化面試方法，主要測評招聘人員的綜合分析能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質，滿分為100分。面試成績按60%計入總成績。面試成績在本場面試結束后當場公布。面試時間地點另行通知。面試時繳納面試費70元/人。面試結束后，根據(jù)招聘人員總成績，由到低分以1:1.5的比例確定進入體檢、考察入圍人員。

四、體檢與考察

進入體檢、考察范圍的人員，由區(qū)總工會統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格的，由區(qū)總工會抽調人員組成考察小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對招聘人員資格條件進行復查。未按時參加體檢視為放棄錄用資格。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，經區(qū)總工會報請上級主管部門研究同意，可從招聘同職位人員中按成績高低依次確定遞補對象。

五、公示與錄用

體檢、考察工作結束后，將擬錄用人員在高新區(qū)管委會網站上進行公示，時間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經核實即取消招聘人員錄用資格。

按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同。第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

社會化工會工作者實行職級管理，自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經考察合格后即可轉為見習干事，見習干事任期滿1年經考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。

六、工資和福利待遇

錄用人員工資由基本工資和績效工資組成。月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用)。月績效工資為月基本工資的20—，以績效考核的方式進行發(fā)放。聘用人員試用期月工資為1650元。

錄用人員的人事關系由區(qū)人力資源管理服務中心統(tǒng)一代管，同時，為簽訂勞動合同人員，建立工資正常增長機制。享受國家規(guī)定發(fā)放的福利和節(jié)假日休息時間。

七、紀律和要求

社會化工會工作者公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會各界比較關注，各部門、各單位要高度重視，切實加強組織領導。要認真貫徹執(zhí)行國家和省有關公開招聘的政策規(guī)定，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行。公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

原標題：2015年濰坊高新區(qū)公開招聘社會化工會工作者簡章

點擊下載>>>1-4全部下載.doc

1：高新區(qū)社會化工會工作者招聘考試報名登記表

2：高新區(qū)社會化工會工作者招聘人員誠信承諾書

3：高新區(qū)社會化工會工作者招聘從事黨務工作證明表

4：高新區(qū)社會化工會工作者招聘從事工會工作證明表

高新區(qū)社會化工會工作者招聘領導小組

2015年7月26日

（責任編輯：李明）