應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月28日9：00—11：00改報其他崗位。

五、統(tǒng)一考試

2015年度黃山市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由市委組織部、市人力資源和社會局共同組織實施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2015年1-6月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡?00分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2015年8月8日(星期六)

上午8?00—9?30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10?00—12?00《申論》或《專業(yè)知識》。

筆試地點：屯溪(詳見準考證)。

統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占60%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占40%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試?？忌幸豢瞥煽?yōu)?分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。

(三)注意事項

①報考人員于2015年8月5日9?00至8月7日18?00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2015年8月3日至8月4日期間，攜帶相關(guān)證書到黃山市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-2355343)申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復(fù)審

市人力資源和社會局會同市直有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由市人社局會同市委組織部統(tǒng)一組織實施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行,面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一考試結(jié)束后，另行在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

（責任編輯：李明）