二、報(bào)考程序

　　1、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名時(shí)間:6月24日12∶00-6月30日12∶00。

　　按照干部管理權(quán)限，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考人員經(jīng)由所在機(jī)關(guān)組織推薦或個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄武漢人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org/)點(diǎn)擊“2015年度武漢市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員考試報(bào)名入口” 選擇相應(yīng)考試后填寫相關(guān)信息，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用第二代居民身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

　　2、資格審查

　　資格審查通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料。報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，為報(bào)考人員提供咨詢服務(wù)。有條件的遴選機(jī)關(guān)，可以組織人員網(wǎng)上在線咨詢和交流。

　　經(jīng)過審查合格參加筆試的人數(shù)與公開遴選職位的比例一般不低于5:1。低于5:1的，根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍低于5:1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選計(jì)劃數(shù)。

　　3、報(bào)名確認(rèn)

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在資格審查通過后于7月2日9∶00-7月5日24∶00前登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)50元(鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào))。 7月10日9:00至7月12日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試時(shí)間和內(nèi)容

　　1、筆試

　　筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

　　筆試考試時(shí)間：7月12日9：00—12：00。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

　　考生可于7月18日后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2、資格復(fù)審

　　市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績，從到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、《武漢市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門和區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章)、《報(bào)考誠信承諾書》(見附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》復(fù)印件，在各遴選機(jī)關(guān)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，由遴選機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選計(jì)劃數(shù)。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過程，在遴選的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選資格。

　　3、職位業(yè)務(wù)水平測試

　　遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際工作需要，在面試前組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機(jī)關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測試工作方案，明確測試的內(nèi)容、方式、時(shí)間，報(bào)市公務(wù)員主管部門備案后，在職位公告中明確。

（責(zé)任編輯：李明）