6、特別提示：

①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

②所需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。

③委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)資格審查

由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年7月9日— 7月11日(上午8:30—12：00;下午15：00—17：30);

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：沿河自治縣人力資源和社會(huì)局二樓。

考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

七、考試

本次招聘考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。教育類實(shí)行筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。衛(wèi)生類、綜合類只實(shí)行筆試。

(一)筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

教育類職位：小學(xué)教師為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(小學(xué))、幼兒教師為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(幼教)，小學(xué)教師考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》;幼兒教師考試范圍為《幼兒教育基礎(chǔ)》、《幼兒心理學(xué)》及《保教知識(shí)與能力》等。

衛(wèi)生類職位：筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合類職位：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。其他證件(證明)一律無效。

(二)面試：教育類面試采取試講方式，分值100分，具體方案由沿河自治縣教育局?jǐn)M定，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后實(shí)施。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績按1：3的比例從到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本面試考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績計(jì)算

1、教育類職位總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

2、衛(wèi)生類、綜合類職位總成績:筆試成績即為總成績。

考生的總成績?cè)谘睾油良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照到低分1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié))。報(bào)考“緊缺專業(yè)”未達(dá)到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達(dá)到同類職位實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？己斯ぷ饔?ldquo;縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”認(rèn)定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人學(xué)籍檔案)的。

4、報(bào)名或體檢、考察時(shí)提供虛假證明或材料的。

5、不符合招聘對(duì)象及條件的。

6、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年8月10日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)資格證的。

7、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、聘用審批

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。

3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。最低服務(wù)年限三年。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)本《招聘方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局)

監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河自治縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015年沿河土家族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2015年沿河土家族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）