3.資格復(fù)審：考生持崗位所需證件和資料在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

4.人員遞補(bǔ)：在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，考生因放棄或資格復(fù)審不合格等原因形成的缺額，按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得遞補(bǔ)。

5.進(jìn)入面試人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

(七)面試

報(bào)考非播音、主持崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)、組織形式將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

面試滿分為100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。

(八)綜合成績(jī)計(jì)算及排名

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种啤?yīng)聘人員綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)(含筆試加分)/3+面試成績(jī)/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

根據(jù)綜合成績(jī)由到低分的順序，按職位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績(jī)并列，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定排名;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的，加試面試成績(jī)高者排先。

進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公布筆試成績(jī)(加分)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

(九)體檢和考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。

考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因放棄考察或考察不合格形成的空缺將順延遞補(bǔ)。

(十)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十一)聘用

擬聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由銅川市委組織部和市人社局統(tǒng)一向區(qū)縣委組織部和人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，嚴(yán)重影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，須經(jīng)市委組織部或市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的聘用程序。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書(shū)等資料，由區(qū)縣人社局進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書(shū)的，取消聘用資格。

此次公開(kāi)招聘人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月(任職滿一年以上的大學(xué)生村官不再實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、重要提示

(一)本公告所附《報(bào)考指南》是招聘公告的具體闡釋，其他未盡事宜，由銅川市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0919-3283248、0919-3185692。

(二)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注具體招聘公告，錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)為防止惡意刷高報(bào)名人數(shù)的行為，報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考者向同一職位提交報(bào)名信息的次數(shù)進(jìn)行了限制，報(bào)名信息經(jīng)同一職位資格審查三次未通過(guò)的報(bào)考者，不能報(bào)考該職位。

(四)本次公開(kāi)招聘，只公布筆試考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2015年銅川市縣及縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2015年銅川市縣及縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.2015年銅川市縣及縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

3.2015年銅川市縣及縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

4.2015年銅川市縣及縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員教育基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

5.2015年銅川市縣及縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)大綱.doc

銅 川 市 委 組 織 部

銅川市人力資源和社會(huì)局

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）