2.面試

⑴根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員?？忌稍诠P試結(jié)束5個(gè)工作日后登陸漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)查看個(gè)人筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)說明。

⑵面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

⑶面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持本人有效身份證、戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料)、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書或出具的2015年畢業(yè)生證明)、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份，準(zhǔn)考證1份于2015年6月24日—6月26日上午8：30—下午5：30到漯河市人力資源市場(黃河路647號)一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。留學(xué)回國人員須持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位另須提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件;報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位另須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

逾期不參加面試確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生自動(dòng)放棄面試資格或取消面試資格后出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

⑷面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

⑸面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

3.專業(yè)技術(shù)能力測試

⑴有專業(yè)技術(shù)能力測試環(huán)節(jié)的(詳見招聘計(jì)劃表)，參加面試人員全部進(jìn)入專業(yè)技術(shù)能力測試。專業(yè)技術(shù)能力測試滿分為100分。

⑵加試工作方案統(tǒng)一在漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)公布。

⑶考生參加專業(yè)技術(shù)能力測試須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證及面試通知書。

4.考試總成績

⑴學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位，人才緊缺崗位

有專業(yè)技術(shù)能力測試的，考試總成績=面試成績×50%+專業(yè)技術(shù)能力測試成績×50%。

無專業(yè)技術(shù)能力測試的，考試總成績=面試成績。

⑵學(xué)歷條件要求為大學(xué)專科及以上學(xué)歷崗位、大學(xué)本科及以上學(xué)歷崗位

有專業(yè)技術(shù)能力測試的，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)技術(shù)能力測試成績×30%。

無專業(yè)技術(shù)能力測試的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)技術(shù)能力測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(三)考察

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從到低分確定考察對象。當(dāng)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則按面試成績從到低分的順序等額確定考察對象，如面試成績也相同，則通過面試加試的方式確定考察對象。

2.考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因考察不合格造成招聘崗位空缺的，按照考試總成績，從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

1.考察合格人員須攜帶本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加體檢。

2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

3.因體檢不合格造成招聘崗位空缺的，按照考試總成績，從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

(六)聘用

1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求學(xué)歷的，取消聘用資格。

4.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文件執(zhí)行。

5.試用期滿進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應(yīng)聘資格。

(二)漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

(三)報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395—3158529

原標(biāo)題：2015年漯河市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年漯河市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）