為選拔人才，進一步改善全區(qū)人才隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會采用考核方式招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試考核方式進行。

二、招聘計劃

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘崗位、名額、要求等詳見《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2015年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.學歷、學位、專業(yè)、職稱等應符合《一覽表》規(guī)定要求;

5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2015年5月6日;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.自愿在聘用單位工作5年以上，未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;試用期內的機關事業(yè)單位在職在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

(三)其他要求

應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2015年5月7日——5月8日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

(二)報名地點：重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人才交流服務中心(地址：重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)萬新路55號,重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)勞動商場3樓就業(yè)局，咨詢電話：48266111、48271663)。

(三)報名要求：本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件(機關事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》(附件2))和近期同底免冠一寸照片2張，到報名地點進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對象，并按規(guī)定繳納面試考務費。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

(四)領取《準考證》

資格審查合格后，報考者于2015年5月15日(星期五)下午14:00—18:00在報名處領取《準考證》。

五、考試考核

(一)考核時間及地點：考核時間及地點見《準考證》。

(二)考核方式

考核采取結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力，總分值為100分(保留小數(shù)點后2位)，成績現(xiàn)場公布，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考核成績從到低分依次等額確定。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考核總成績=面試成績。

考核成績、進入體檢人員名單將于面試結束后在萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局(http://www.wshrss.gov.cn/channels/77.html)公布。

（責任編輯：李明）