2025河南電子口岸有限公司社會(huì)招聘公告
河南電子口岸有限公司(以下簡(jiǎn)稱電子口岸)注冊(cè)成立于2013年6月，在省政府的主導(dǎo)下，按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、行業(yè)監(jiān)管”原則組建，當(dāng)前由豫信電子科技有限公司控股管理。公司主要承擔(dān)中國(guó)(河南)國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”(以下簡(jiǎn)稱河南“單一窗口”)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)任務(wù)，以推進(jìn)貿(mào)易便利化為目標(biāo)，以深化口岸部門“三互”(信息互換、監(jiān)管互認(rèn)、執(zhí)法互助)大改革為要求，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，面向全省外貿(mào)企業(yè)提供全免費(fèi)的口岸大服務(wù)，為建設(shè)河南開放強(qiáng)省提供了重要數(shù)字化戰(zhàn)略支撐。河南“單一窗口”于2016年12月16日正式上線運(yùn)行，作為服務(wù)于河南國(guó)際貿(mào)易的公益性、公共性服務(wù)平臺(tái)，集申報(bào)、監(jiān)管、物流及金融等政務(wù)和商務(wù)功能于一體，既為口岸政務(wù)部門提供信息交換共享服務(wù)。
為滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外貿(mào)信息領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人才。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(三)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(四)嚴(yán)格執(zhí)行招聘回避原則。
二、報(bào)名要求
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄;
2.專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有勝任崗位工作需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì);
3.具有良好的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、溝通、分析、創(chuàng)新等基本職業(yè)能力，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)良好;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、高效執(zhí)行，廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng);
5.具備崗位要求的條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>
2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。
3.在工作期間內(nèi)因責(zé)任事故、管理不善等原因被降職、免職未超過(guò)一年的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
三、工資福利待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)審核合格錄用后，按照電子口岸薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘安排
(一)招聘程序
按照“發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用簽約”的程序進(jìn)行。
(二)報(bào)名方式
1.本次招聘將通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、獵尋等多種形式，豫信電科官網(wǎng)渠道收集候選人簡(jiǎn)歷。
2.網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員可登陸豫信電科官網(wǎng)下載簡(jiǎn)歷模板(www.eathink.com.cn)，按要求填寫后，與個(gè)人身份證件、學(xué)歷證件、資質(zhì)證書等相關(guān)文件掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題注明“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
報(bào)名郵箱：hr@eathink.com.cn
咨詢電話：0371-86196788(工作日：9點(diǎn)-18點(diǎn))
截止時(shí)間：2025年6月2日18:00
五、其他事項(xiàng)
(一)通過(guò)招聘篩選擬聘者需服從電子口岸統(tǒng)一分配。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和證件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(三)選聘工作由電子口岸綜合管理部負(fù)責(zé)具體組織及解釋，聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)參與實(shí)施。
(四)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0371—80965516。
特此公告。
2025年5月20日
原標(biāo)題:河南電子口岸有限公司2025年社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源:https://www.eathink.com.cn/joinus/recruitment/zpgg/2025/0520/1924715597296439296.shtml
（責(zé)任編輯：李明）
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