根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國(guó)大地出版?zhèn)髅接邢薰久嫦蛏鐣?huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)大地出版?zhèn)髅接邢薰臼亲匀毁Y源部主管主辦、財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院出資的中央文化企業(yè)，由中國(guó)大地出版社、地質(zhì)出版社為核心企業(yè)組建而成。主要業(yè)務(wù)涉及圖書出版、互聯(lián)網(wǎng)出版、科學(xué)普及、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，現(xiàn)擁有圖書、音像、電子、互聯(lián)網(wǎng)出版資質(zhì)，是全國(guó)甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位，國(guó)家自然資源科普基地。

中國(guó)大地出版?zhèn)髅接邢薰緢?jiān)持正確出版導(dǎo)向，聚焦出版主業(yè)，出版了一大批高質(zhì)量、有影響的科技成果專著、院校教材、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、資源管理實(shí)務(wù)和科普?qǐng)D書，形成了在自然資源出版領(lǐng)域的知名品牌。迄今已有100余位院士在我單位出版各類科學(xué)專著、文集，多種圖書榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中華出版物獎(jiǎng)等和省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。近年來，公司積極推動(dòng)傳統(tǒng)出版與新興出版融合發(fā)展，實(shí)施知識(shí)化、平臺(tái)化、IP化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)多媒體、多形態(tài)、多平臺(tái)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)影響力。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

(三)具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件。

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

(五)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(六)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.被開除黨籍、公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

崗位信息表詳見附件1。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名人請(qǐng)將本人報(bào)名表(詳見附件2)和學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書掃描件于2025年6月20日前發(fā)送電子郵件至dizhihr@126.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，例如“綜合管理部文書崗+某某”。

(二)資格審查及初選。根據(jù)應(yīng)聘條件和應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位具體要求和應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的工作學(xué)習(xí)情況按照1:5的比例擇優(yōu)通知面試，符合條件的應(yīng)聘人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)通知。2025年6月27日前通知初選通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

(三)筆試及面試。主要測(cè)試競(jìng)聘者履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新應(yīng)變以及語言表達(dá)能力。筆試由招聘單位出題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。職位按筆面試綜合成績(jī)由高到低排序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象面試成績(jī)不得低于60分(滿分為100分)。

(四)考察和體檢。考察采取談話、查閱人事檔案、所在單位出具鑒定意見等方式進(jìn)行。同時(shí)組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢。

考察對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄應(yīng)聘、體檢或考察不合格等原因造成崗位候選人空缺的，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定該崗位是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照綜合成績(jī)排名由高到低順序遞補(bǔ)。

(五)擬聘公示

根據(jù)考察情況由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選,擬聘人選名單將同時(shí)在中國(guó)大地出版?zhèn)髅介T戶網(wǎng)站、中國(guó)大地出版?zhèn)髅接邢薰緝?nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

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2：公開招聘報(bào)名表

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2025年6月6日

原標(biāo)題:中國(guó)大地出版?zhèn)髅焦_招聘啟事

文章來源:http://gi.mnr.gov.cn/202506/t20250606_2885254.html

（責(zé)任編輯：李明）