漢江丹江口水源文旅發(fā)展有限公司是漢江公司全資子公司，位于湖北省丹江口市城區(qū)。公司致力于打造集觀光度假、水利科普、生態(tài)體驗(yàn)、研學(xué)實(shí)踐、愛(ài)國(guó)主義教育、紅色旅游、教育培訓(xùn)、會(huì)議接待、餐飲住宿為一體的優(yōu)質(zhì)水利文化旅游企業(yè)，擁有“全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育示范基地”“全國(guó)中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地”“全國(guó)科普教育基地”“國(guó)家水利風(fēng)景區(qū)”“國(guó)家水情教育基地”“南水北調(diào)干部學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地”“湖北省農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)”“湖北省青少年思政教育基地”“十堰市中小學(xué)環(huán)境教育實(shí)踐基地”以及入選“全國(guó)建黨百年紅色旅游百條精品線路”、第二批10家“國(guó)家水利風(fēng)景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展典型案例重點(diǎn)推介名單”、全國(guó)50家“紅色基因水利風(fēng)景區(qū)名錄”等多項(xiàng)及省部委榮譽(yù)品牌。

為滿足公司發(fā)展的需要，計(jì)劃面向校園、社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)試、考察相結(jié)合的方式，面向校園、社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

酒店管理崗：2人;

工作地點(diǎn)：湖北省丹江口市或駐外項(xiàng)目部。

三、招聘范圍

面向校園、社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

4、有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);

6、認(rèn)可并遵守漢江文旅公司現(xiàn)行管理制度，自覺(jué)融入文旅團(tuán)隊(duì)，接受漢江文旅公司范圍內(nèi)工作崗位的考核調(diào)配。

(二)資格及崗位條件(詳見(jiàn)附件1)

1、學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

應(yīng)聘人員取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以2025年7月31日前取得為準(zhǔn)。

2、所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、年齡

本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲(含本數(shù)，下同，2000年1月1日后出生);碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)29周歲(1996年1月1日后出生);博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)33周歲(1992年1月1日后出生)。

對(duì)本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員(工作經(jīng)歷年限以招聘公告發(fā)布之日為計(jì)算截止時(shí)點(diǎn))，年齡上可相應(yīng)放寬5周歲。即：本科生年齡不超過(guò)30周歲(1995年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)34周歲(1991年1月1日后出生)。

年齡計(jì)算截止時(shí)點(diǎn)為2025年1月1日。

(三)在校成績(jī)

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì) 3 門(次)以上(含本數(shù))有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰;對(duì)專升本學(xué)歷的，同時(shí)核查專科、本科階段必修課重修、補(bǔ)考情況一并計(jì)算。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利部系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)的近親屬關(guān)系情況。在水利部系統(tǒng)從業(yè)的近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)漢江公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、高校校園網(wǎng)及其他網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年5月9日至2025年5月25日。報(bào)名咨詢電話：0719-5377611。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名需提供：

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

(3)應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

(4)各學(xué)歷階段校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件;

(5)如實(shí)完整填寫的《漢江文旅公司公開招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，包括主要社會(huì)關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況;

(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述報(bào)名材料第(1)-(6)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料請(qǐng)按照上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：hjwlgs5372655@163.com，郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”。

通過(guò)電子郵件報(bào)名人員若在一周內(nèi)未收到我公司郵件回復(fù)的，請(qǐng)及時(shí)致電

0719-5377611/13677197001，聯(lián)系人：賈女士。

(三)資格審查

公司將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

(四)測(cè)試

資格審查合格人員參加由漢江文旅公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間擬定于2025年5月，具體時(shí)間另行通知。

其中：筆試滿分100分，主要考察應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力等內(nèi)容。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的個(gè)性特征和綜合能力。

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低排序按照1:3(含并列)的比例進(jìn)入面試，不足1:3的全部進(jìn)入面試，面試人員名單在漢江網(wǎng)站予以公告。

測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

測(cè)試完畢后，測(cè)試總成績(jī)將在漢江公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢

根據(jù)測(cè)試總成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由漢江文旅公司人力資源部通知人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

(七)研究決定

按照招聘崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試、體檢等情況，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人員。如應(yīng)聘人員不具備招聘崗位聘用條件的，取消該崗位的本次招聘并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

(九)檔案審核

公司人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審后，報(bào)漢江公司人力資源部審核，并提交《公司人才引進(jìn)擬錄用人員信息審核認(rèn)定表》及相關(guān)材料，對(duì)通過(guò)審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。

(十)錄用

由公司人力資源部向擬錄用人員發(fā)出《擬錄用通知書》，通知擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同書。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動(dòng)合同。

六、后續(xù)管理

(一)勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘錄用人員與漢江文旅公司簽訂勞動(dòng)合同書，簽訂勞動(dòng)合同期限一般不超過(guò) 3 年(含 3 年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)試用期管理。應(yīng)聘錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘錄用人員到崗后，按照漢江文旅公司薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測(cè)試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)錄取或取消該崗位的公開招聘。取消該崗位的公開招聘的，通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

(四)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

(五)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江文旅公司綜合部(黨群工作部)，監(jiān)督電話：0719-5375180，通訊地址：湖北省丹江口市漢江文旅公司317室。

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附件1：漢江文旅公司招聘崗位資格條件一覽表

附件2：漢江文旅公司公開招聘報(bào)名表

原標(biāo)題:漢江丹江口水源文旅發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告（第三輪）

文章來(lái)源:http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29368.html

（責(zé)任編輯：李明）