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公務(wù)員面試模擬題:同事認為工作分配不均你如何勸解

【模擬試題】

單位有一項重要工作,領(lǐng)導分配完任務(wù)之后,同事小楊覺得分配的不公平,想向領(lǐng)導說,但是又怕其他同事抱怨,內(nèi)心十分糾結(jié)。你作為小楊的同事,怎么辦?

【答題要點】

1.同事小楊現(xiàn)在這種糾結(jié)的心理我非常理解。一方面是考慮自己完成工作的情況,另一方面又擔心同事的任務(wù)變多會抱怨。作為小楊的同事,我要開到小楊,給予其幫助。

2.首先我會勸小楊可以先不用去找領(lǐng)導重新分配任務(wù)。因為領(lǐng)導通常都是根據(jù)工作的難易程度和每個人的實際能力,充分考慮之后安排任務(wù)的?,F(xiàn)在小楊的工作任務(wù)看起來比較多,其實是領(lǐng)導很信任小楊,才這么安排。如果開展工作的話,會發(fā)現(xiàn)其實還是在自己的能力范圍以內(nèi)的。

3.其次,我會告訴小楊,在項目推進過程中,如果有需要我?guī)椭牡胤?,我會毫不猶豫的給他幫助,讓他安心接受任務(wù)。

4.最后,在項目完成后,如果小楊還是覺得確實工作比較吃力,我會建議小楊利用向領(lǐng)導匯報工作的機會,婉轉(zhuǎn)表達這個意愿,領(lǐng)導在以后的工作安排中會考慮他實際的情況,更合理的安排任務(wù)。

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(責任編輯:李明)

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