2025湖北隨州市廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘38人公告

為深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于加快建成中部地區(qū)崛起重點戰(zhàn)略支點實施意見，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，引進一批高層次、高技能及急需緊缺專業(yè)人才，為推進廣水市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的人才支撐，根據(jù)隨州市委、市人社局《關(guān)于隨州市 2025 年赴省內(nèi)外部分重點高校開展急需緊缺高層次人才招聘活動的通知》的文件精神，經(jīng)廣水市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，分批赴武漢、長春等重點高校開展急需緊缺高層次人才招聘活動，特將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

本次人才引進面向武漢、長春等部分重點高校招聘急需緊缺高層次人才38名。招聘崗位情況詳見《2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘時間及地點

第一場：3月25日8:00-9:00武漢理工大學(xué)。

第二場：3月31日14:00-15:00吉林大學(xué)。

(招聘計劃有效期為一年，后續(xù)視招聘計劃完成情況另行公告下一輪招聘時間和地點)

三、引進條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.本科生年齡不超過25周歲(1999年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);

7.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位表》。

(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進流程

本次人才引進招聘采取面試加考察的方式進行。若招聘計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達到1:10及以上，則先開展筆試，筆試時間及地點另行通知。筆試成績僅作為進入面試依據(jù)，不計入綜合成績。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

本次人才引進招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，在招聘現(xiàn)場設(shè)置報名處。

應(yīng)聘人員須仔細閱讀《公告》，填寫《2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，認真、準確、完整填寫相關(guān)信息?！秷竺怼飞咸顚懙耐ㄓ嵉刂泛碗娫捥柎a須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，并保持電話暢通。

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場報名時，須提交《報名表》、居民身份證、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、崗位表要求的相關(guān)資格證書、獲獎證書、科研成果等資格審查相關(guān)資料，在提供原件的同時須提交以上資料復(fù)印件各一份。

廣水市人才引進招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，招聘計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例未達到1:10及以上的全部進入面試。對實際參加面試人數(shù)達不到1:3比例的，可不核減招聘崗位，劃定面試最低合格分數(shù)線80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿本次人才引進的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實取消本次應(yīng)聘資格。

(二)面試

面試時間、地點根據(jù)現(xiàn)場報名情況電話通知(未進入面試人員不另行通知)。面試人員須持有效期內(nèi)居民身份證原件，按規(guī)定時間、地點參加面試。缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄面試資格?？忌嬖嚂r不得隨身攜帶手機等通訊工具，在面試過程中有嚴重違紀的不予錄用。

面試考官由第三方面試機構(gòu)，以結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力?？忌楹灤_定面試先后順序，每個考生面試時間不超過10分鐘，面試成績滿分100分。每組考官設(shè)7名，獨立評分(保留一位小數(shù))，去掉一個分和一個最低分，其余5名考官的平均分為考生最終得分。面試成績最低合格線為75分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布，考生簽字確認，面試結(jié)果通過廣水市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(三)體檢和考察

體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績從到低分確定進入體檢、考察人選。出現(xiàn)面試成績并列的，組織加試。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，在指定醫(yī)院進行;體檢費用由考生承擔(dān)，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的正式體檢結(jié)論為準，體檢不合格的取消引進資格。需要進行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中復(fù)檢一次?？疾觳扇嵉刈?、與考生面談等方式進行，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況，并對應(yīng)聘人員報考資格進行復(fù)審，考察不合格的取消引進資格。

應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績排名先后順序依次遞補。

(四)公示及聘用

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，報廣水市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的由主管部門報人社部門備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

3.經(jīng)人社部門備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

4.服務(wù)年限。引進人才須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期最低為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加事業(yè)單位、國有企業(yè)等招聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

5.擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。對不能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的不予聘用。引進人員聘用實行試用期制度(試用期一年，且計入聘期)，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。教師類崗位擬聘用人員必須在2026年12月31日前取得所從事崗位的教師資格證，對聘用后一年內(nèi)不能按時取得所從事崗位教師資格證的，解除聘用合同。

6. 公示后有自愿放棄或被取消應(yīng)聘資格的，不再遞補。

五、政策待遇

(一)引進人員納入隨州市廣水市事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生在轉(zhuǎn)正定級時可定崗專業(yè)技術(shù)8級，碩士研究生在轉(zhuǎn)正定級時可定崗專業(yè)技術(shù)11級，本科生在轉(zhuǎn)正定級時可定崗專業(yè)技術(shù)12級。

(二)全日制本科及以上的引進人員按規(guī)定享受隨州市購房補貼政策(每人享購房補貼15㎡)。

(三)對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等公益性事業(yè)單位引進從事專業(yè)技術(shù)崗位的全日制大學(xué)建設(shè)高校、學(xué)科建設(shè)高校的全日制本科畢業(yè)生，每人每年分別給予2萬元、1.5萬元的生活補貼;研究生學(xué)歷的每人每年分別給予2.2萬元、2萬元的生活補貼;對城區(qū)內(nèi)沒有住房的畢業(yè)生提供免費定點住宿。對事業(yè)單位引進的“雙”建設(shè)高校全日制本科以上人才，本人可免費進入市內(nèi)旅游景點、公共體育場館，每年免費享受一次健康體檢和觀看電影12場(次)，連續(xù)享受不超過3年。

(四)引進人員納入廣水市組織人事部門重點跟蹤培養(yǎng)對象。

(五)新引進的博士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作3年可初定為中級職稱，申報中級職稱可不受事業(yè)單位申報職數(shù)限制，并在同等條件下優(yōu)先推薦參加高級職稱評聘。

六、其他注意事項

(一)紀檢監(jiān)察部門全程參與人才引進招聘工作，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違規(guī)違紀應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

(二)招聘過程中，應(yīng)聘人員須密切關(guān)注在廣水市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的此次人才引進招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息(不再另行通知)，避免錯失考試和聘用機會。

(三)面試后初步入圍人員放棄應(yīng)聘的，本人須出具書面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至廣水市人社局。

(四)本公告《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋，詳見《崗位表》，其他政策口徑由廣水市委人才辦、廣水市人社局負責(zé)解釋，電話：0722-6380508(廣水市委人才辦)、0722-6268672(廣水市人社局)。

七、有關(guān)要求

(一)本次引進工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)資格審查貫穿本次引進工作全過程，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本市機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在報名、考試和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開引進有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)本次招聘實行回避制度:

1.凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負責(zé)人和工作人員在組織公開引進事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)咨詢舉報電話：

中共廣水市紀委監(jiān)委：0722-6232608;

中共廣水市委組織部：0722-6241111;

廣水市人力資源和社會局：0722-6232704。

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1.2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計劃表

2.2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘報名表

中共廣水市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廣水市人力資源和社會局

2025年3月25日

原標題:2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘公告