為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)鶴中一體化人才新高地建設(shè)，吸引更多人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)《中方縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》(中方辦發(fā)〔2022〕10號)等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共30個(具體崗位設(shè)置及要求見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1))。

三、報(bào)考條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1989年3月至2007年3月期間出生);

博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(1979年3月以后出生)。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(1974年3月以后出生)。

具體職位的年齡要求，以《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1)為準(zhǔn)。

4.具有良好的素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;

7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件;

引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時間截止到公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

9.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

10.本公告發(fā)布之日前，已在中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的(參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的);

11.本公告發(fā)布之日前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

12.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

四、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報(bào)考人員在報(bào)名期間將《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明及詳單)、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片及其他相關(guān)報(bào)名材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名郵箱。網(wǎng)上報(bào)名郵箱見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1)“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。

(2)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動期間現(xiàn)場報(bào)名，時間地點(diǎn)如下：3月28日在西安交通大學(xué)(興慶校區(qū)，綜合場)，3月31日在湖南師范大學(xué)(二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場)。現(xiàn)場報(bào)名人員須填寫《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明(包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明及詳單)、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)報(bào)名材料。

每名報(bào)考人員限報(bào)1個崗位，多報(bào)無效。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考人員應(yīng)對其完全負(fù)責(zé)。

2025屆普通高校畢業(yè)生可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名。醫(yī)學(xué)類2025屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。

2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷認(rèn)證。其他人員的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書必須在報(bào)名截止日期前取得。參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的報(bào)考人員可先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位。

(3)資格審查。由用人單位及其主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通知資格初審合格人員攜報(bào)名資料原件在指定時間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)、不全、或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格，且不得進(jìn)入考試、體檢、考察階段。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄考試資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，隨時取消引進(jìn)資格。

報(bào)考人員(含留學(xué)歸國人員)的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)填寫。本次崗位專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位及其主管部門根據(jù)所學(xué)課程、研究方向予以認(rèn)定并出具意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、片段教學(xué)、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)。本次引進(jìn)經(jīng)報(bào)請懷化市委人才辦同意，不設(shè)開考比例?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.體檢。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加考試人員中按考試成績從到低分的順序確定體檢對象(末位成績相同的，按不去掉分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢在懷化市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，同時需進(jìn)行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。

4.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔山M織、編制、人社及用人單位主管部門等相關(guān)單位聯(lián)合開展?？疾觳扇?shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況，并出具考察報(bào)告。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，按崗位根據(jù)考試成績從到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，同一崗位遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況研究提出擬聘用人員名單。

(1)公示。擬聘用人員名單報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示5個工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或工作單位等，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

(2)聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)，簽訂聘用合同;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，不予聘用且不再遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。企業(yè)人才引進(jìn)按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當(dāng)年之內(nèi)有效，國有企業(yè)人才引進(jìn)按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其他企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位通過市場化方式自主招聘。組織、人社等相關(guān)部門參與指導(dǎo)。用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動合同后，在10個工作日內(nèi)由主管部門報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。對在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼30萬元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼20萬元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補(bǔ)貼15萬元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，按20%/年，分5年兌現(xiàn)。

2.生活補(bǔ)貼。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補(bǔ)貼。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員，愿意來中方工作且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所學(xué)校申請就讀，由縣教育局按其意愿負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。

3.其他。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進(jìn)人才在社會、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)提前10個工作日內(nèi)向主管部門匯報(bào)，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1. 本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關(guān)信息發(fā)布在中方縣政府門戶網(wǎng)(http://www.zhongfang.gov.cn/)，請報(bào)考人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由報(bào)考人員個人承擔(dān)。

2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2813831(縣委人才辦)

0745-2811689(縣人社局)

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1.《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》

2.中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

原標(biāo)題:中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.hhrsks.com/page?id=7756

（責(zé)任編輯：李明）