為加快中國(guó)桃都美好肥城建設(shè)步伐，集聚青年人才，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，決定引進(jìn)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

博士研究生10人，該計(jì)劃2025年全年有效，本年度可隨時(shí)報(bào)名，集中面談考察。

碩士研究生60人，具體崗位要求詳見(jiàn)《2025年肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表(市直)》(附件1)、《2025年肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表(鎮(zhèn)街)》(附件2)。

(二)引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)青年人才須符合下列條件之一：1.國(guó)內(nèi)外普通高校碩士研究生。2.國(guó)內(nèi)外普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校博士研究生。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán);

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良行為;

3.碩士研究生不超過(guò)30周歲(1994年3月以后出生), 博士研究生不超過(guò)40周歲(1984年3月以后出生);

4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得;

5.符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;肥城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年3月27日9:00至3月31日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2025年3月27日11:00至4月1日16:00

應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2025年3月31日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2025年3月28日11:00至4月1日16:00

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在3月31日16:00前向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1.《2025年肥城市引進(jìn)“桃都青銳”青年人才報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

2.有效期內(nèi)二代居民身份證。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件。暫未取得證書(shū)的提供《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū)》(附件3))

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。(留原件)

5.國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

6.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件4)。對(duì)于按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢考察階段提供。

7.崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(四)組織考試

博士研究生本年度可隨時(shí)報(bào)名，集中面談考察確定人選。

碩士研究生僅面試，不設(shè)開(kāi)考比例?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，增加初試環(huán)節(jié)，初試按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不帶入面試，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。初試、面試的方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

應(yīng)聘人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加初試、面試的視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由到低分按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢的同時(shí)，進(jìn)行心理健康測(cè)試。

應(yīng)聘人員無(wú)故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線(xiàn)以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢及心理健康測(cè)試均合格的人員，進(jìn)入考察范圍。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

對(duì)于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線(xiàn)以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人選，在肥城市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理相關(guān)手續(xù)。

博士研究生根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)安置到相應(yīng)單位。

碩士研究生按崗位類(lèi)別從到低分依次進(jìn)行選崗確定工作單位。期間出現(xiàn)放棄的，從同一崗位面試合格線(xiàn)以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

四、人才的使用管理

人才引進(jìn)后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工作崗位。在肥城最低工作年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。

對(duì)引進(jìn)的青年人才，由組織、人事部門(mén)牽頭對(duì)其進(jìn)行跟蹤考核，對(duì)表現(xiàn)突出的，作為后備干部的優(yōu)先人選。

咨詢(xún)電話(huà)：0538-3229717

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30

附件：

1.2025年肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表（市直）.xlsx

2.2025年肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表（鎮(zhèn)街）.xlsx

3.容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū).docx

4.同意應(yīng)聘介紹信.xls

中共肥城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月20

原標(biāo)題:2025年肥城市引進(jìn)“桃都青銳”青年人才公告

文章來(lái)源:http://www.feicheng.gov.cn/art/2025/3/20/art_252804_10361677.html

（責(zé)任編輯：李明）