五、資格復(fù)審

面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)實施。具體時間、地點另行通知，請報考人員及時關(guān)注指定的發(fā)布平臺(黃巖區(qū)人民政府網(wǎng))上相關(guān)通知信息。資格復(fù)審合格者方可參加面試。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件、戶口簿、本人簽名的《報名表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證(有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)以及報考崗位所需的其他證件(證明)的原件及復(fù)印件。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)(因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明)，但須于2025年9月30日前畢業(yè)并提供報考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，否則取消聘用資格。

國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2025年1月1日前的留學(xué)人員在資格復(fù)審時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2025年1月1日至2025年9月30日的，資格復(fù)審時可先提供國(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2025年9月30日前提供報考崗位規(guī)定的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。

除上述要求外，以下人員還應(yīng)提供相關(guān)證明原件：委培生須提供委托培養(yǎng)單位和主管部門同意報考的書面證明;赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理;公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)須提供所在單位和公務(wù)員主管部門提供的已滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限和同意報考的書面證明。

報考人員證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報考條件不相符，資格復(fù)審不合格的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格;未按規(guī)定時間及地點參加資格復(fù)審，視作放棄面試資格。上述各類情況以及資格復(fù)審前書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報考人員中按筆試成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。資格復(fù)審結(jié)束后放棄面試的，不予遞補(bǔ)。

六、面試

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，具體詳見附件《崗位一覽表》。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由黃巖區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

具體時間、地點等相關(guān)事項另行通知，請及時關(guān)注指定的發(fā)布平臺(黃巖區(qū)人民政府網(wǎng))上相關(guān)通知信息。

七、確認(rèn)體檢、考察對象

面試結(jié)束后，各個崗位按筆試成績、面試成績合成計算總成績(分?jǐn)?shù)比例詳見《崗位一覽表》)。

考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。

根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前，若筆試成績?nèi)韵嗤?，則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的排位在前。若各項成績均相同，則再加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的排位在前。

八、體檢、考察

體檢由黃巖區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位(或主管部門)組織實施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾煊烧衅竼挝?或主管部門)組織實施。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

若出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察資格，或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)(聘用審批文件簽發(fā))之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在指定發(fā)布平臺(黃巖區(qū)人民政府網(wǎng))上公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

需要擇崗的崗位由招聘單位(或主管部門)在公示結(jié)束后按總成績從到低分進(jìn)行擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續(xù)。由于體檢或考察未能及時結(jié)束的報考人員暫不參加擇崗工作。

擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行事業(yè)單位聘用制度。新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事項

1.年齡計算至2025年3月21日。年齡要求為18至35周歲，即1989年3月22日至2007年3月21日期間出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2.戶籍。憑戶口簿或帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明，以2025年3月21日的戶籍所在地為準(zhǔn)。截至2025年3月21日戶籍尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有限制的崗位。戶籍不限崗位對報考人員落戶不作要求。

3.招聘崗位所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證件、證明)等取得時間截至2025年3月21日(公告或《崗位一覽表》中有其他說明的除外)。

4.取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進(jìn)行報考，用于報名的學(xué)歷證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，報考人員以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。軍隊院校、黨校參照《2025年浙江省各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報考指南》中有關(guān)學(xué)歷認(rèn)定的相關(guān)條款的口徑執(zhí)行。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求為學(xué)士)的崗位。

5.各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位(或主管部門)根據(jù)崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定和解釋，并進(jìn)行資格審核?！秿徫灰挥[表》中注明門類、類(一級學(xué)科/專業(yè)學(xué)位類別)的，指該大類所涵蓋的所有專業(yè)(二級學(xué)科/專業(yè)領(lǐng)域)均可。招聘崗位有專業(yè)要求的，報考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，對于未列入?yún)⒄漳夸浀膶I(yè)是否與之相符，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向黃巖區(qū)人力資源和社會局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。部分崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位須與崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對應(yīng)。

6.報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時須出具的本人有效身份證件，包括有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時身份證、人力社保部門核發(fā)的社會卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明原件，其他證件(證明)一律不得當(dāng)作身份證件。

7.現(xiàn)役軍人、黃巖區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員(截至2025年3月21日)、在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

8.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、原為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)被辭退未滿5年的人員、未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

9.報考人員在報名、初審、復(fù)審中提交的所有報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執(zhí)行。

10.資格審查工作由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位(或主管部門)均可以取消其報考資格或聘用資格。

11.根據(jù)浙江省人力資源和社會廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大考生從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

12.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，考試大綱見《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。黃巖區(qū)人力資源和社會局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

13.報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向黃巖區(qū)人力資源和社會局人事和專業(yè)技術(shù)人員管理科反映(電話：0576-84120961)，以便研究處理。

招聘公告中涉及崗位類別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件要求、崗位聘用等相關(guān)事項由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位一覽表》。黃巖區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由黃巖區(qū)人力資源和社會局會同有關(guān)單位研究或請示上級主管部門后再做釋明。

敬請廣大報考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

附件：

2025年臺州市黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

臺州市黃巖區(qū)人力資源和社會局

2025年3月19日

原標(biāo)題:2025年臺州市黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.zjhy.gov.cn/art/2025/3/19/art_1229492601_4029235.html

（責(zé)任編輯：李明）