為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員135人（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年淮安市市屬及部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月28日至2007年4月1日期間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲。（1984年3月28日以后出生）。

3.招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

招聘條件中的“退役軍人”，指從我市入伍或我市生源或公告發(fā)布前具有我市戶籍的，服役期滿依法退出現(xiàn)役的人員。

5.應(yīng)聘時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)時(shí)間放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

6.應(yīng)聘所使用的學(xué)歷和專業(yè)須同時(shí)符合崗位要求。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。

7.符合《崗位表》要求的其他條件。政治面貌、相關(guān)資格證書(shū)等須于報(bào)名截止時(shí)間（2025年4月1日16:00）前取得。

8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③2022年10月1日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)；招聘單位及其主管部門(mén)和區(qū)人事綜合管理部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。

報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日09:00－4月1日16:00；

資格初審時(shí)間：2025年3月28日09:00－4月2日12:00；

照片上傳及審核時(shí)間：2025年3月28日09:00－4月2日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月28日09:00－4月2日16:00。

4月1日16:00后系統(tǒng)不接受報(bào)名，已報(bào)考人員不能修改信息，資格初審不通過(guò)人員不能改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由招聘單位及其主管部門(mén)和區(qū)人事綜合管理部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上支付方式繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)100元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，無(wú)法更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日09:00－12:00。

（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（6）最低生活家庭的應(yīng)聘人員，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加完考試后，憑相關(guān)部門(mén)出具的證明材料，于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，到市人事考試中心辦理減免筆試費(fèi)登記手續(xù)，退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位表》中的筆試類別確定，其他類與管理類的筆試試卷相同。

考試范圍見(jiàn)《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

報(bào)名的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。咨詢電話：0517-83668563。

筆試時(shí)間：2025年4月19日上午。

9:00-11:30  《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時(shí)間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩腥肆Y源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4928_172345/index.html）發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（三）資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

面試前，招聘部門(mén)（單位）對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試費(fèi)用100元/人。

（五）體檢

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

計(jì)算總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模山M織加試，取加試成績(jī)高者）確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

市屬事業(yè)單位招聘人員體檢由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)組織，區(qū)屬事業(yè)單位招聘人員體檢由區(qū)人事綜合管理部門(mén)組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)和區(qū)人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結(jié)束后，在該崗位的面試成績(jī)合格考生中按考生總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員須在收到報(bào)到通知書(shū)后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。

五、政策咨詢

2025年淮安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員學(xué)歷、回避等相關(guān)政策詳見(jiàn)附件《2025年淮安市市屬及部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》。

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。

各事業(yè)單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》

政策咨詢電話：0517-83671213、0517-83605022。

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563（市人事考試中心）。

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

市委組織部干部監(jiān)督處：0517-12380-11。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，我市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年淮安市市屬及部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.2025年淮安市市屬及部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)局

2025年3月20日

原標(biāo)題:2025年淮安市市屬及部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:http://rsj.huaian.gov.cn/col/4591_344588/art/17407584/1742441462520bgqiaNHN.html

（責(zé)任編輯：李明）