根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員35名。招聘具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘工作人員35名，具體崗位說(shuō)明和人數(shù)詳見(jiàn)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2025年度第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》(見(jiàn)附件)。

三、招聘人員范圍

(一)國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生

在校期間非在職的全國(guó)高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，不含各類委培生、定向生。崗位信息表“招聘人員類別”中，北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生指已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合人力資源社會(huì)部有關(guān)在京落戶要求，其中年齡要求為大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(二)社會(huì)在職人員

所屬在京單位社會(huì)在職人員崗位均應(yīng)具有北京市常住戶口。年齡一般不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)，部分崗位可適當(dāng)放寬至40周歲(1985年1月1日以后出生)或45周歲(1980年1月1日以后出生)，放寬條件詳見(jiàn)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2025年度第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位要求的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日9:00至3月26日18:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可登錄人才招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”)http://rczp.cpta.com.cn進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

3.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考申請(qǐng)未審查或?qū)彶橥ㄟ^(guò)的，不能改報(bào)其他崗位;審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格審查

2025年3月18日9:00至3月27日18:00期間為報(bào)名資格審查時(shí)間，用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到5：1以上的開(kāi)考比例方可組織考試。未達(dá)到該比例的，我局研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃的，將在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)進(jìn)行公告。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(三)考試

1.筆試：資格審查通過(guò)人員請(qǐng)于2025年4月8日至12日期間登錄平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。筆試將于2025年4月12日(星期六)上午9:00—10:30采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2.面試。各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

具體面試要求和面試地點(diǎn)另行通知。

3.參加面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等原件。面試階段將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，并要求應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。面試時(shí)，可附上科研成果、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)文章、相關(guān)資質(zhì)資格證書(shū)或其他需要提交的材料。

4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。綜合成績(jī)滿分100分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)體檢和考察

在綜合成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，等額確定體檢考察人選。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢考察。

1.體檢：由招聘單位組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：對(duì)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

應(yīng)聘人員體檢或考察不合格，或者自愿放棄應(yīng)聘的，該崗位可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在招聘信息發(fā)布的方位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。

六、人員待遇

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘專業(yè)名稱參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)各招聘單位聯(lián)系電話見(jiàn)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2025年度第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》。招聘工作監(jiān)督電話：010-62087119。

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人事司

2025年3月18日

附件下載:國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2025年度第一批公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

原標(biāo)題:國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2025年度第一批公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250318_538738.html

（責(zé)任編輯：李明）