江西出入境邊防檢查總站警務(wù)中心2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《國(guó)家移民管理局關(guān)于開展事業(yè)單位公開招聘工作的通知》及江西省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作需求，經(jīng)國(guó)家移民管理局批準(zhǔn)，江西出入境邊防檢查總站警務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘單位為江西出入境邊防檢查總站警務(wù)中心，系財(cái)政全額撥款的副處級(jí)事業(yè)單位。招聘崗位和數(shù)量見(jiàn)《江西出入境邊防檢查總站警務(wù)中心2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023年、2024年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力，要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的，高等學(xué)歷教育各階段均須取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;高等學(xué)歷教育各階段畢業(yè)學(xué)校所屬主管部門應(yīng)為省部級(jí)(含)以上政府、機(jī)關(guān)。

7.年齡不超過(guò)35周歲;

8.2025年7月31日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書的應(yīng)(歷)屆高校畢業(yè)生;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))第八條、第九條情形的;

2.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成有關(guān)回避關(guān)系崗位(與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作)。也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

3.父母、配偶或子女已移居國(guó)(境)外的;

4.非公派原因6個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活的;

5.人事檔案(學(xué)籍檔案)存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)或有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及在讀的普通高校全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的大學(xué)本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

7.曾受過(guò)刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違法被原單位辭退解聘的;因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;有吸毒史和精神病史的;編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

8.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

10.國(guó)家和江西省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(四)報(bào)考注意事項(xiàng)

1.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)設(shè)置，專業(yè)名稱前的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼應(yīng)與招聘崗位要求一致，并與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。崗位要求專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，則該一級(jí)學(xué)科下的所有二級(jí)學(xué)科均可報(bào)考;崗位要求專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，則僅限該二級(jí)學(xué)科專業(yè)人員報(bào)考。

2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)的2025屆普通高校畢業(yè)生。

除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，逾期未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，視為放棄聘用資格。

4.關(guān)于時(shí)間計(jì)算問(wèn)題。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，除公告已明確或另有規(guī)定外，均截至報(bào)名首日(如年齡要求35周歲以下的，應(yīng)為1989年2月14日及以后出生;崗位要求的職業(yè)資格等資格證書，應(yīng)在2025年2月14日及以前取得)。

5.其他資格條件。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

三、招聘程序和辦法

招聘單位主管部門成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。招聘工作按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考生自愿誠(chéng)信報(bào)名，通過(guò)筆試、資格審查、體能測(cè)試和心理測(cè)試、面試、體檢、考察、研究、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上注冊(cè)誠(chéng)信報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照崗位條件自行報(bào)名。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效?？忌枭蟼髡\(chéng)信報(bào)考承諾書(附件3)，并簽名承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

1.注冊(cè)報(bào)名。公告發(fā)布之日起同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。考生可在2025年2月14日9：00至 2025年3月17日17:00期間登錄江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)進(jìn)入“江西出入境邊防檢查總站警務(wù)中心2025年公開招聘事業(yè)編制人員”專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效)、按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關(guān)證明材料(以圖片JPG格式上傳)及本人近期(6個(gè)月內(nèi))1寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報(bào)名。報(bào)考人員可于報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名反饋信息，并按相應(yīng)提示進(jìn)行操作，直至信息反饋為“報(bào)名”。未按要求進(jìn)行的，視為放棄。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，考生報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。繳費(fèi)時(shí)間截止為2025年3月18日12：00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)之后，報(bào)考崗位不能更改。

3.筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印?？忌稍?025年3月19日9:00至2025年3月22日9:00期間登錄江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。如遇網(wǎng)頁(yè)信息顯示不全或錯(cuò)漏的，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)咨詢電話。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

(二)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試于2025年3月22日9:00-11:00在南昌市進(jìn)行，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：主要考察考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)能力。卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序排名，按照崗位招聘人數(shù)1:8的比例確定面試入闈人員名單，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(筆試成績(jī)60分以下不予進(jìn)入)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。若筆試合格人員低于1：8的比例，則組織現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)核實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。入闈面試考生在指定時(shí)間地點(diǎn)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，未按要求參加的視為自動(dòng)放棄。

2.提交材料：

(1)近期(6個(gè)月內(nèi))1寸免冠彩色正面證件照片2張。

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)原件復(fù)印件。

(3)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

(5)報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和報(bào)考崗位相關(guān)聯(lián)的崗位工作經(jīng)歷有效證明(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)。

(6)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，2025屆普通高校畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。非2025屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》)。

(7)崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件。

(8)誠(chéng)信報(bào)考承諾書。

3.因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)一次。資格審查合格后，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(四)體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。入闈體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加，未按要求參加測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

2.測(cè)評(píng)內(nèi)容：(1)體能測(cè)評(píng)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(附件4)開展。具體項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米(男)/800米(女)。有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。(2)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)入考試總分，但作為辨識(shí)應(yīng)聘人員是否適合從事人民警察職業(yè)或相關(guān)崗位工作的重要參考。

3.體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(五)面試

面試入闈人員因資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)、體能測(cè)評(píng)不合格等原因未達(dá)到規(guī)定參加面試1：8比例的崗位，組織現(xiàn)有入闈人員面試，面試成績(jī)需達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。未按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。

2.面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的考試方式，主要考核考生的舉止儀表、溝通表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等能力，面試總分為100分。

(六)總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高到低的順序確定;筆試成績(jī)也相同的，依次按面試成績(jī)進(jìn)行排名;設(shè)備及數(shù)據(jù)管理崗如遇總成績(jī)相同的，具備工信部軟件設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師資質(zhì)的優(yōu)先。如同時(shí)出現(xiàn)上述所有情形，對(duì)同分?jǐn)?shù)人員重新組織筆試、按新測(cè)試筆試成績(jī)從高到低的順序確定。

(七)體檢、考察、研究、公示

1.公布入闈體檢和考察人員名單。根據(jù)考生筆試面試總成績(jī)，從到低分按照崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定入闈體檢人員名單。如未達(dá)規(guī)定比例，應(yīng)當(dāng)組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件5-01)執(zhí)行，對(duì)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件5-02)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。

3.考察。對(duì)體檢合格的人員，原則按照與招聘計(jì)劃人數(shù)2：1的比例，確定考察人員。如未達(dá)比例，根據(jù)實(shí)際可等額進(jìn)行?？疾靽?yán)格按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》實(shí)施。

4.研究。綜合考生的筆試面試總成績(jī)排名、體檢考察、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等情況，由招聘單位主管部門集體研究確定擬聘用人員。

5.公示。按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定公示人員，在江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)、總站“贛鄱邊檢”微信公眾號(hào)，對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、年齡、學(xué)歷等，同時(shí)提供監(jiān)督舉報(bào)電話。

6.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

(八)備案、聘用

1.備案。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，報(bào)上級(jí)主管部門辦理審批備案手續(xù);對(duì)反映存在影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。

2.聘用。與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，合同期限3年(含試用期12個(gè)月)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于3年。

3.待遇。本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，工資待遇按國(guó)家及本系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人員入職后，按有關(guān)規(guī)定參加集中培訓(xùn)和崗位實(shí)踐。

四、其他事項(xiàng)

(一)信息發(fā)布。公開招聘公告通過(guò)國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)招錄平臺(tái)(http://rczk.nia.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)(https://www.jxpta.com)、江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)、江西出入境邊防檢查總站“贛鄱邊檢”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西人事考試網(wǎng)(https://www.jxpta.com)、江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)、江西出入境邊防檢查總站“贛鄱邊檢”微信公眾號(hào)，因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，參與現(xiàn)場(chǎng)程序時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶本人身份證。應(yīng)試人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后均含本數(shù))。本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。

(六)以上環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)，如因工作實(shí)際需要調(diào)整的，另行公告。

(七)聯(lián)系方式：在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢(工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30)。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193

政策咨詢電話：0791-86718305、0791-86718308

監(jiān)督電話: 0791-86718307

五、本公告由江西出入境邊防檢查總站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：江西出入境邊防檢查總站警保中心2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

附件4：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc