2025新疆兵團(tuán)第十三師新星市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才17人公告

為深入推進(jìn)新時代人才強(qiáng)師戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，加快人才聚集，助力師市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市(以下簡稱師市)決定面向第十三師新星市區(qū)域外引進(jìn)2025年第一批高層次和急需緊缺人才17人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

主要面向社會引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，引進(jìn)對象工作地、常住地均不在師市區(qū)域內(nèi)。

(一)高層次人才

1.全日制博士研究生或正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，具有3年以上擔(dān)任世界500強(qiáng)或中國100強(qiáng)企業(yè)中層以上經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員，以及相當(dāng)于上述層次的人才，并符合師市人才引進(jìn)所需的專業(yè)和崗位需求。

2.全日制碩士研究生或副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，省級技術(shù)能手，具有特殊專長、可以推動重大技術(shù)改造和帶來較高經(jīng)濟(jì)效益的高級技能人才，地市級專家稱號人才，以及相當(dāng)于上述層次的人才，并符合師市人才引進(jìn)所需專業(yè)和崗位需求。

(二)急需緊缺人才

具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或獲得國家職業(yè)資格證書的人才;取得高級技師以上資格的技能人才;其它具有特殊專業(yè)技能且表現(xiàn)的人才。引進(jìn)人才所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷符合師市急需緊缺崗位需求，年齡在30周歲以下(醫(yī)療行業(yè)可放寬至35周歲以下)，取得高級技師以上資格的技能人才年齡在40周歲以下，并符合師市人才引進(jìn)所需專業(yè)和崗位需求。

二、引進(jìn)條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(一)政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)師市建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合引才崗位年齡要求(詳見具體崗位表);

(四)已取得或能在2025年8月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(五)自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上;

(六)無犯罪記錄和法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性條件。

有下列情形之一的人員，不納入人才引進(jìn)范圍：

(一)師市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員;

(二)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違法違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;在校就讀或工作期間受過處分的;

(四)參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

(五)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(六)刑事、行政處罰期限未滿和行政處分未解除的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、優(yōu)惠政策

凡引進(jìn)到第十三師新星市工作的各類人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區(qū)同標(biāo)準(zhǔn)”的原則。引進(jìn)的各類高層次和急需緊缺人才簽訂5年聘用協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)除工資福利待遇外，享受第十三師新星市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策(詳見附件5)。

已引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)考師市公務(wù)員、事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員崗位，招錄(聘)到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的人員，可繼續(xù)享受人才引進(jìn)時政策。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

2025年2月13日起在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(http://www.btnsss.gov.cn/)及相關(guān)平臺發(fā)布招聘公告及崗位表(見附件3、附件4)，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時間為2025年2月28日19:00。

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位需求填寫《兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》或《兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》，并提供個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校出具的相關(guān)證明)、資格證、職稱證書、獲獎證書等掃描件。每人只限報(bào)一個崗位。將以上相關(guān)材料壓縮包以“崗位代碼+姓名”的形式命名后發(fā)送至郵箱：497501704@qq.com。信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員所提交的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(或所在院校出具的相關(guān)證明)、資格證、職稱證書、獲獎證書等掃描件進(jìn)行復(fù)核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)面試

根據(jù)資格復(fù)審合格人員人數(shù)，采取線上面試+現(xiàn)場面試方式或者直接現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，其中，每個崗位符合面試資格人員超過1:5的采取線上面試+線下現(xiàn)場面試方式開展，線上面試前5名人員進(jìn)入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié);每個崗位符合面試資格人員低于1:5的直接采取現(xiàn)場面試。進(jìn)入線下現(xiàn)場面試人員可免在師市指定酒店。線上面試由用人單位自行確定面試時間、地點(diǎn)、內(nèi)容;現(xiàn)場面試由師市黨委組織部、師市人社局會同用人單位組織實(shí)施。面試著重了解專業(yè)知識、技能技術(shù)水平、崗位匹配度、來師市工作意愿等情況。同一崗位面試成績從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢人員。

(四)崗位調(diào)劑

如出現(xiàn)崗位空缺情況，根據(jù)崗位匹配情況，可在其他崗位參加線下面試人員中進(jìn)行調(diào)劑，由師市黨委組織部會同用人單位與考生面談協(xié)商確定。

(五)體檢

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報(bào)名人選中按照面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，由師市黨委組織部、師市人社局會同用人單位具體組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見;考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽取常住地街道和轄區(qū)派出所意見;考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見?？疾祉毾虺Ｗ〉厮鶎佥爡^(qū)公安局或派出所查詢考察對象有無犯罪記錄。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報(bào)名人選中按照面試成績依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。

(七)公示

對考察合格擬引進(jìn)人員，在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示有異議的，由師市黨委組織部會同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才聘用資格，并按照面試成績依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示人員。

(八)聘用

公示期滿無異議的，用人單位與擬引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂不少于5年的勞動(聘用)合同，一般約定6個月試用期，試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。凡擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由、15日內(nèi)未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。

五、報(bào)名其他事宜

(一)招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知面試、體檢、考察人員，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

(二)在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不符、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其聘用。

本《公告》由第十三師新星市黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0902-2565046

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1.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)“高層次人才”報(bào)名登記表

2.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)“急需緊缺人才”報(bào)名登記表

3.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度“高層次人才”引進(jìn)崗位表

4.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度“急需緊缺人才”引進(jìn)崗位表(本科且具有中級以上職稱)

5.兵團(tuán)第十三師新星市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

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