根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《關(guān)于印發(fā)<江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定>的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

(一)招聘人數(shù)：40人(男性)

(二)招聘崗位：鉛山縣公安局特警大隊(duì)勤務(wù)輔警

三、招聘對象范圍及條件

(一)警務(wù)輔助人員的招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

1.應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;(2)年齡要求：十八周歲以上三十五周歲以下(1989年2月1日至2007年2月1日期間出生，具體年月以本人身份證日期為準(zhǔn))。(3)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員報(bào)考勤務(wù)輔警可以放寬至高中(中專)學(xué)歷;(4)身體健康，具有崗位職責(zé)所需體能素質(zhì)，無殘疾、無紋身、無色盲，不得隱瞞重大疾病;(5)具有履行崗位職責(zé)所需能力，且自愿服從工作崗位分配;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.優(yōu)先招聘人員條件：

(1)烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;(2)退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;(3)獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;(4)人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;(5)國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形;符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。3.有下列情形之一的，不得報(bào)名：(1)曾受過刑事處罰或依據(jù)《刑法》被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;(2)曾受過行政拘留、司法拘留處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的;(3)曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;(4)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;(5)有吸毒史和精神病史的;(6)編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;(7)本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;(8)本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;(9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的;(10)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;(11)曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;(12)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;(13)其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。報(bào)考者不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

四、招聘流程報(bào)名、筆試、資格審查、體能測評、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

(一)報(bào)名、資格審查

1.本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日-2025年2月26日(上午9：00-11：30;下午14：30-17：30)。

2.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度?？忌ㄟ^附件下載報(bào)名表，填好報(bào)名表后正反面打印;本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;以國(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;符合優(yōu)先條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

3.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4.報(bào)名后，電話通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試工作由鉛山縣人力資源和社會(huì)局、鉛山縣公安局共同組織實(shí)施。筆試具體日期及具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，時(shí)間為100分鐘，滿分為100分，筆試成績占總成績50%。側(cè)重考察考生的黨史、時(shí)事政治、法律基本知識、公安基本知識《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等有關(guān)知識。筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.通過筆試報(bào)考人員將電話通知進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

(三)體能測評

1.體能測評工作在鉛山縣人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督下，由鉛山縣公安局組織實(shí)施。

2.體能測評時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》采取達(dá)標(biāo)制執(zhí)行。測評項(xiàng)目為：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。警務(wù)輔助人員男子組

3.體能測評前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測評，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄測評的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

4.入闈體能測試人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄。

5.體能測評各項(xiàng)成績由參加體測人員及工作人員簽字確認(rèn)。體能測評合格的考生，方可進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.通過體能測評的考生在筆試合格人員中按照從到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試，面試時(shí)間將電話通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，共3題，面試時(shí)間12分鐘，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為60分，面試成績占總成績50%。面試成績未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.遞補(bǔ)面試人員。對自動(dòng)放棄的，按成績從到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)的情況，經(jīng)鉛山縣公安局研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。

4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對象。

5.面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。

6.由于本次招聘為同一崗位，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。修正系數(shù)：同一職位不同面試分組的，修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

7.成績計(jì)算

(1)總成績計(jì)算方法?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢及考察

1.按照崗位招聘的綜合總成績排名，以1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。

2.考生應(yīng)符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入政治考察。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察。嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和用人單位相關(guān)要求，參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定，對考生開展全面政審考察。政審考察時(shí)，政審對象要提供“報(bào)名所需材料”的原件和復(fù)印件，以及考察所需的其他相關(guān)材料。

5.若體檢或政治考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示及錄用

1.公示。體檢和政治考察均合格的考生，經(jīng)研究同意后，確定為擬聘用人員，并按規(guī)定在鉛山公安微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

2.聘用。公示結(jié)束后，對符合聘用條件的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

1.鉛山縣公安局警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門全額。城市快警輔警崗薪酬待遇每年約6萬-7萬元，年收入含基本工資、績效工資、五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、餐補(bǔ)等。

2.新聘用警務(wù)輔助人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同為5年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評定層級，從正式評定層級的次月起享受相對應(yīng)層級工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名;

2.招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格;

3.考試、體能測評、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘人員不足的情況，按照到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ);

4.未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

5.本次招聘全程不收取任何費(fèi)用。

七、聯(lián)系電話本公告由鉛山縣公安局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋政策咨詢電話：0793-5162712，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：鉛山縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職務(wù)表

附件2：鉛山縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

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鉛山縣公安局

2025年2月11日

原標(biāo)題:鉛山縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/TQgYFpEpDnkbENm1Hy9vXw

（責(zé)任編輯：李明）