公務(wù)員面試模擬題：領(lǐng)導(dǎo)拖沓導(dǎo)致你工作手忙腳亂怎么辦
【模擬試題】
工作調(diào)動后，你調(diào)到了一個新部門，工作中，你發(fā)現(xiàn)你的新領(lǐng)導(dǎo)管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情總是快到時間節(jié)點時才進行任務(wù)布置下發(fā)，導(dǎo)致你經(jīng)常手忙腳亂，也造成了你的下屬怨聲載道，面對這樣的情況，你會怎么辦?
【中公參考答案】
領(lǐng)導(dǎo)們的工作風(fēng)格都各不相同，工作中發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)導(dǎo)管理松懈，我應(yīng)該積極做出調(diào)整，主動的適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好整個團隊。
第一，到了新的部門后，我會積極的適應(yīng)新部門的人際環(huán)境和工作環(huán)境，主動去學(xué)習(xí)新部門的管理制度和工作流程，在工作之余多找同事溝通，了解每個同事的性格特點和工作能力。盡快融入到新的部門。
第二，明確自己的工作任務(wù)，加強學(xué)習(xí)，自身的工作能力，完成好領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好自己的本職工作。
第三，在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，我會找到一個合適的時間和地點，向領(lǐng)導(dǎo)匯報目前團隊中的問題，包括大家的情緒等，以及自己對處理問題的建議。
第四，當(dāng)我的下屬對領(lǐng)導(dǎo)有意見時我也會及時的做好安撫工作，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的工作很忙，讓大家多理解，把自已的工作做好，不要給領(lǐng)導(dǎo)增加額外工作量，少給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。
最后，我會學(xué)習(xí)，自己的管理能力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好整個部門，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作上的壓力，做領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。
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（責(zé)任編輯：李明）
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