根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，天津市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)公告如下。

一、單位概況

天津市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院為事業(yè)編制公益二類，主要職責(zé)是開展應(yīng)急管理領(lǐng)域政策、理論和科學(xué)技術(shù)研究，以及新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用工作，提供應(yīng)急管理領(lǐng)域技術(shù)、信息及咨詢服務(wù);開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)研究，承擔(dān)本市危險(xiǎn)化學(xué)品登記的具體事務(wù)性工作;為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)等教育培訓(xùn)服務(wù);承擔(dān)特種作業(yè)人員及工礦商貿(mào)高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核的具體事務(wù)性工作;開展應(yīng)急管理領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)的合作與交流等工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘3名專業(yè)技術(shù)崗工作人員(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘人員條件

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生。2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和崗位所需要的專業(yè)或技能。專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布、2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等;

5.適應(yīng)崗位要求的身心條件;

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.年齡一般為18周歲以上，年齡35周歲及以下(出生時(shí)間為1989年2月11日及以后);

9.擬任職位所要求的其他資格條件。

具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員;

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

6.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員;

7.正在接受立案審查的人員;

8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

9.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

招聘公告于2025年2月8日在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)和天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(https://yjgl.tj.gov.cn/)發(fā)布。

五、報(bào)名、繳費(fèi)與網(wǎng)上審核

本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)和資格審核均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址為天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目。

報(bào)名時(shí)間：2月11日9:00至2月18日9:00。

網(wǎng)上審核時(shí)間：2月11日9:00至2月18日16:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2月11日9:00至2月19日16:00。

報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)一般于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)審核完畢，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名。筆試費(fèi)用為90元/人，報(bào)名以繳費(fèi)為準(zhǔn)，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可進(jìn)行改報(bào)。報(bào)考人員可進(jìn)行改報(bào)。報(bào)考人員可于2025年2月20日9時(shí)前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢不能開考的崗位，由天津市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院電話通知報(bào)考人員，協(xié)助進(jìn)行線下改報(bào)。改報(bào)時(shí)間：2025年2月20日9:00-16:00。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

六、考試

(一)筆試

筆試時(shí)間：2025年3月8日(周六)上午

08:30-10:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

10:30-12:00 綜合知識(shí)

1.筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間為3月5日9:00起，請(qǐng)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印。

2.筆試科目。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)試》《綜合知識(shí)》兩科，主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能，試卷滿分各為100分。

3.公布成績(jī)。3月25日?qǐng)?bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。按國(guó)家要求，筆試設(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線?？純煽频耐ㄓ眯詬徫怀煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為120分(滿分為200分)，未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)一位，成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。面試前，進(jìn)入面試的人選(含遞補(bǔ)人員)需持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證等崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到天津市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院(天津市河西區(qū)陳塘莊街郁江道與內(nèi)江路交口安融大廈1號(hào)樓2樓。)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等形成面試人選出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試。

2025屆畢業(yè)生，如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，則需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證書待發(fā)證明和加蓋院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，畢業(yè)證和學(xué)位證核查時(shí)間可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

(二)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和素質(zhì)，不再收取費(fèi)用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為4月12日，詳細(xì)時(shí)間、具體地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

面試成績(jī)：面試滿分為100分(成績(jī)保留1位小數(shù))，及格為60分，未達(dá)到成績(jī)合格線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)的核算與公布

報(bào)考人員可在天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(https://yjgl.tj.gov.cn)查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

總成績(jī)將在4月18日前在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

考試總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。

體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。遞補(bǔ)人選總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績(jī)中《綜合知識(shí)》高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。

(二)考察

體檢合格的，納入考察人員名單，由天津市應(yīng)急管理局組織實(shí)施考察，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不符合要求等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢、考察程序。遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績(jī)中《綜合知識(shí)》高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人選。

八、公示

考察合格的，確定擬聘用人員名單，在在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)和天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(https://yjgl.tj.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。 

公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績(jī)中《綜合知識(shí)》高者優(yōu)先的原則確定為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、相關(guān)要求

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))給予相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

如遇突發(fā)狀況需要調(diào)整招聘工作或有其他政策要求，相關(guān)通知將通過(guò)公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：工作日9時(shí)至11時(shí)，14時(shí)至17時(shí)

招聘條件及政策咨詢電話：022-28051901

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：4000010370

監(jiān)督電話：022-28051712

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2025年天津市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院公開招聘工作人員計(jì)劃表

 2025年2月8日

原標(biāo)題:天津市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院2025年公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://yjgl.tj.gov.cn/SY5239/TZGG5792/202502/t20250208_6852390.html

（責(zé)任編輯：李明）