根據(jù)工作需要和《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《永順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)實(shí)施辦法(試行)的通知》(永組通〔2017〕9號(hào))等文件規(guī)定，永順縣人民政府辦公室決定開展2025年公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位與計(jì)劃

本次公開選調(diào)工作人員3名，具體選調(diào)職位與計(jì)劃見《永順縣人民政府辦公室2025年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

全縣機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)且在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)。

(二)報(bào)名條件

1.政治過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.調(diào)整異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作1年以上;

3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合選調(diào)職位所需的任職資格條件，具體見附件;

6.年齡在35周歲及以下(1990年2月以后出生);

7.有較強(qiáng)的文字綜合能力和實(shí)際工作水平;

8.財(cái)務(wù)人員專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類，持有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

4.錄用公務(wù)員職位未滿5年(選調(diào)生錄用未滿2年)的;

5.鄉(xiāng)科級(jí)副職或縣委管理四級(jí)主任科員及以上人員;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2025年2月。

三、報(bào)名程序

本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員要嚴(yán)格按照公告和崗位表要求進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)自己的報(bào)考信息負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年2月10日至2月21日(工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

縣人民政府辦公室黨建辦(行政中心364室)。

(三)報(bào)名資料

1.報(bào)名登記表(附件2，一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照);

2.本人身份證及復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;

4.《公務(wù)員登記表》復(fù)印件;

5.符合公開選調(diào)職位要求提供的其他相關(guān)材料。

(四)資格審查

在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，按照管理權(quán)限，經(jīng)所在單位及其主管部門同意蓋章后，由縣人民政府辦公室對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審核，確定筆試人選。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

職位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘計(jì)劃，具體情況由縣人民政府辦公室研究提出意見報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組。

初審合格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到縣人民政府辦公室黨建辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

本次公開選調(diào)(聘)采取筆試方式進(jìn)行，筆試科目為《申論》，實(shí)行閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘，分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

五、考察

考察入圍人選按照筆試成績(jī)及計(jì)劃數(shù)從到低分1:1的比例確定考察對(duì)象，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法確定考察人選。若實(shí)際參加筆試人數(shù)沒有達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)，其考察入圍人員筆試成績(jī)不低于70分。考察主要包括考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、選調(diào)資格條件等方面的情況，并將資格審查貫穿于選調(diào)全過程。如考察不合格將取消公開選調(diào)資格，并按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

六、公示

經(jīng)審核確定的擬選調(diào)人員在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，由縣人民政府辦公室會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)必須符合以上限制性規(guī)定。

七、試用和辦理手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消選調(diào)資格，不予辦理手續(xù)，亦不予遞補(bǔ)。

八、有關(guān)要求

1.報(bào)考人員提交的相關(guān)材料需真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

3.對(duì)違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

5.報(bào)考服務(wù)咨詢電話：0743-5223325;

6.本公告未盡事宜由縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1.永順縣人民政府辦公室2025年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表

2.永順縣人民政府辦公室2025年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題:永順縣人民政府辦公室2025年公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202502/t20250207_2223778.html

（責(zé)任編輯：李明）