2014年山西大同市事業(yè)單位招聘考試詳情

　　考試科目設置及計分方法：

　　考試包括筆試科目和面試兩部分。

　　考試科目和計分方式按招聘崗位的不同要求設置。

　　① 一般性崗位考試科目為：綜合知識(筆試)和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?綜合知識成績×60%+面試成績×40%。

　　② 專業(yè)要求較強的崗位考試科目為：綜合知識(筆試)、專業(yè)測試(筆試)和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。

　　綜合知識筆試、專業(yè)測試筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

　　2、綜合知識(筆試)和專業(yè)測試(筆試)

　　綜合知識考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。專業(yè)測試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定，側重本專業(yè)應當具備的基礎知識。

　　筆試的時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

　　筆試結束后，根據(jù)各崗位筆試成績(進行專業(yè)測試的崗位按綜合知識和專業(yè)測試成績兩項合并計算)從高到低排名，按3：1的競爭比例確定進入面試人選。不達3:1的崗位按實有人數(shù)確定。考生筆試成績及按崗位排名可在大同市人社局網(wǎng)站查詢。

　　面試一般采取結構化面試的方式進行。對部分專業(yè)要求較強的崗位，面試內(nèi)容和方式可采取專業(yè)知識面試和結構化面試相結合的形式進行。

　　面試后，根據(jù)各招聘崗位考生考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績由到低分排名;如各項成績均相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　面試沒有形成競爭的崗位(含報名環(huán)節(jié)沒有形成競爭的學歷要求為研究生的高層次緊缺崗位、縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術崗位)，面試成績須達到70分且考試總成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

　　面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時間安排，由市招聘工作領導組辦公室另行研究制定實施方案并進行公告。

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（責任編輯：李明）

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