(三)面試

1.確定面試人員

報(bào)考01-09、21、24、26崗位的，通過資格審查人員均參加面試。

報(bào)考11、12、14、19、20、22、23、25、27-29、31崗位的，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績總分，按崗位招聘人數(shù)開考比例對(duì)應(yīng)的倍數(shù)從到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足開考比例對(duì)應(yīng)的倍數(shù)的，按實(shí)確定。

報(bào)考15-17、30崗位的，在實(shí)踐技能測試合格人員中，根據(jù)實(shí)踐技能測試成績總分，按崗位招聘人數(shù)開考比例對(duì)應(yīng)的倍數(shù)從到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足開考比例對(duì)應(yīng)的倍數(shù)的，按實(shí)確定。

報(bào)考10、13、18崗位的，實(shí)踐技能測試合格人員均參加面試。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在南通市口腔醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ntskqyy.com)、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

(四)適崗評(píng)價(jià)

報(bào)考01-19、14-17、19-31崗位的，面試合格人員進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)。

適崗評(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(五)成績計(jì)算

報(bào)考01-09、21、24、26崗位的，綜合成績=面試成績×50% +適崗評(píng)價(jià)×50%(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

報(bào)考10、13、18崗位的，綜合成績=筆試成績×30%+實(shí)踐技能測試成績×40% +面試成績×30%(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

報(bào)考11、12崗位的，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

報(bào)考14、19、20、22、23、25、27-29、31崗位的，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30% +適崗評(píng)價(jià)成績×40%(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

報(bào)考15-17、30崗位的，綜合成績=實(shí)踐技能測試成績×40%+面試成績×30% +適崗評(píng)價(jià)成績×30%(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)審、體檢、考察

體檢根據(jù)筆試、實(shí)踐技能測試、面試、適崗評(píng)價(jià)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(考試總成績相同，報(bào)考01-09、14-17、19-31崗位的人員，取適崗評(píng)價(jià)得分高者;報(bào)考10、13、18崗位的人員，取專業(yè)實(shí)踐技能測試得分高者;報(bào)考11、12崗位的人員，取面試得分高者)。

1.工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)審：體檢前，體檢對(duì)象需將招聘所需工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件(供審核)及復(fù)印件(不退)交至南通市人才事務(wù)所有限公司,不能證明具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.參加體檢的人員名單、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并在南通市口腔醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ntskqyy.com)、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公示。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院、南通市口腔醫(yī)院組織實(shí)施, 考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

六、公示和錄用

1.對(duì)體檢及考察合格的擬錄用人員名單在南通市口腔醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ntskqyy.com)、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.對(duì)公示無異議的，擬錄用人員由南通市口腔醫(yī)院、南通市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)。辦理錄用相關(guān)手續(xù)時(shí)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件需由擬錄用人員提供，不能提供的，視為自動(dòng)放棄本次的應(yīng)聘;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄本次的應(yīng)聘。

3.遞補(bǔ)

在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分遞補(bǔ)：

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

(6)本次招聘所有崗位遞補(bǔ)一次后不再遞補(bǔ)。

七、人員性質(zhì)及工資待遇

新招聘企業(yè)化管理人員采取合同制和勞務(wù)派遣的用工形式。薪酬待遇參照醫(yī)院內(nèi)部同類同等崗位執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-83548810 13962965988(短信)

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘收?qǐng)?bào)名費(fèi)：現(xiàn)金100元。

考生參加考試的往返交通費(fèi)、自理。

2.筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證，考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

3.應(yīng)聘者填寫《報(bào)名登記表》的內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，招聘單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

咨詢電話：0513-83548808 83548806

十、特別提示

本次招聘相關(guān)信息、成績公告、相關(guān)通知等在南通市口腔醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ntskqyy.com)、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

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2019年度南通市口腔醫(yī)院、南通市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院企業(yè)化管理工作人員崗位簡介表.xls

2019年度南通市口腔醫(yī)院、南通市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院報(bào)名登記表.xls

2019年度南通市口腔醫(yī)院、南通市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院授權(quán)委托書.doc

南通市人才事務(wù)所有限公司

2019年11月4日

原標(biāo)題：南通市人才事務(wù)所有限公司招聘(代招)公告南通市口腔醫(yī)院、南通市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

文章來源：http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/content.aspx?id=756338268644

（責(zé)任編輯：李明）