2019廣東湛江中心人民醫(yī)院協(xié)助湛江市海納人力資源服務有限公司招聘公告【招23人】
根據(jù)工作需要,湛江中心人民醫(yī)院擬協(xié)助湛江市海納人力資源服務有限公司面向社會公開招聘一批勞務派遣工,派遣到湛江中心人民醫(yī)院工作?,F(xiàn)將有關事項通告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試方式進行考核,擇優(yōu)錄用。
二、招聘基本條件
1.熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導。
2.遵紀守法,有良好的職業(yè)道德,無不良行為記錄。
3.有較強的事業(yè)心、工作責任心和團隊合作精神,服務意識較強。
4.身體健康,能適應應聘崗位工作。
5.有下列情形之一的,不得應聘:
(1)因涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的,或有犯罪記錄的;
(2)在受處間或者未滿影響期限的;
(3)按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
(4)現(xiàn)役軍人,未畢業(yè)在校學生;
(5)被機關事業(yè)單位辭退不滿3年的;
(6)存在嚴重失信失德行為的;
(7)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得應聘的情形。
三、招聘人數(shù)、職位及薪酬待遇
(一)文員及其他崗位工人
1.招聘崗位及人數(shù):19人。
(1)麻醉科器械輔助管理崗位2人;
(2)麻醉科手術病人轉運崗位7人;
(3)麻醉科耗材輔助管理崗位2人;
(4)麻醉科夜班工人崗位1人;
(5)中心藥房藥品輸送崗位2人;
(6)內(nèi)科ICU前臺接待崗位2人;
(7)外科ICU前臺接待崗位2人;
(8)綜合服務中心文員崗位1人;
以上人員除具備招聘基本條件之外,要求具有中專及以上學歷,年齡35周歲以下,護理或醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。
2.薪酬待遇
月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2900元;不提供住宿。
(二)清運醫(yī)療廢物和生活垃圾、清運醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾崗位工人
1.招聘人數(shù):4人。
(1)清運醫(yī)療廢物和生活垃圾崗位2人;
(2)清運醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾崗位2人。
2.招聘條件:除具備招聘基本條件之外,要求具有初中及以上學歷,年齡50周歲以下。
3.薪酬待遇
月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2700元;不提供住宿。
四、用工性質和方式
用工性質為勞務派遣工。
五、招聘程序
本次招聘采取面試方式,面試主要考察應試人員的語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試的具體時間、地點和要求另行通知。
(一)報名面談及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,招聘信息在湛江中心人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布。報名時需填寫好《勞務派遣工作人員報名登記表》及個人身份證、學歷證書、專業(yè)技術等級資格證等資料的原件及復印件。人事科工作人員對報名人員現(xiàn)場進行資格初審和面談,對報名人員的基本情況等進行了解。
報名和面談時間:2019年10月31日至11月8日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。報名及面談地點:湛江市赤坎區(qū)源珠路236號湛江中心人民醫(yī)院11號樓5樓512室(面試地點另行安排)。聯(lián)系電話:0759-3157406、0759-3157417。聯(lián)系人:李老師。
(二)面試:
根據(jù)資格初審和現(xiàn)場面談情況,對符合報名條件的應聘人員,人事科將通過電話或手機短信逐一通知面試;接到通知的人員,按時參加面試。應聘人員應所提供的各種材料真實、準確,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為,一經(jīng)查實,立即取消面試資格;如在正式上崗后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的,單位有權終止勞務派遣關系,并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定進行處理(除支付工作期間的工資外,無須支付其他費用)。
(三)確定勞務派遣人選
根據(jù)面試成績確定勞務派遣人選。
六、其他
本次招聘的勞務派遣工,如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定終止情形,依法終止勞務派遣關系。本公告未盡事宜,由湛江中心人民醫(yī)院人事科負責解釋。
湛江中心人民醫(yī)院
2019年11月1日
原標題:湛江中心人民醫(yī)院關于協(xié)助湛江市海納人力資源服務有限公司招聘勞務派遣工通告
文件來源:http://www.dr0759.com/zxy/portal/article.action?articleId=2c9f7a816dbff976016e262eeade7ef4&columnId=402881096699e32e016699e737ff0044
(責任編輯:李明)
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