2019廣東珠海高新區(qū)綜合治理局招聘合同制職員公告【招25人】

因工作需要，珠海高新區(qū)綜合治理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員，為做好公開(kāi)招聘工作，根據(jù)有關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

㈠招聘崗位及人數(shù)

本次招聘合同制職員輔助類(lèi)25名。

㈡薪酬待遇

被聘用為珠海高新區(qū)綜合治理局合同制職員，薪酬待遇按照

高新區(qū)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

㈠招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

㈡報(bào)考資格條件

⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

⒉遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

⒊身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

⒋其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》;

⒌年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

㈠報(bào)名方式

網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。

網(wǎng)站報(bào)名方式()：打開(kāi)網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶(hù)需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫(xiě)簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照)。

微信報(bào)名方式：關(guān)注公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶(hù)需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

⒉報(bào)名時(shí)間：2019年 9 月 10 日至 9月 18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名)。

⒊報(bào)名地點(diǎn)：珠海市高新區(qū)唐家灣鎮(zhèn)科技八路1號(hào),即“科技創(chuàng)新海岸黨群服務(wù)中心內(nèi)”(地圖可直接導(dǎo)航“珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新海岸管理服務(wù)中心”，報(bào)名位置在面向服務(wù)中心的右側(cè))可乘坐3、72A、998路公共汽車(chē)，在“海岸生活區(qū)”下車(chē)，或乘坐K1路公共汽車(chē)，在“羅西尼”站下車(chē)【現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名也是使用現(xiàn)場(chǎng)提供的電腦進(jìn)行報(bào)名，不接收?qǐng)?bào)名】。

聯(lián)系人：余小姐，電話(huà)：0756-363 2585

⒋報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

⑴《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》(本人填寫(xiě)并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統(tǒng)報(bào)名，則無(wú)需提供】;

⑵身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明及有關(guān)佐證材料的掃描件【系統(tǒng)上傳】，同時(shí)提供原件備查?！驹洳闀r(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)】

如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應(yīng)減少招聘名額。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

㈡考試

符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取體能測(cè)試+筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。

⒈體能測(cè)試。主要測(cè)試考生履行崗位所具備的身體素質(zhì)和能力。體能測(cè)評(píng)成績(jī)帶入面試，占總成績(jī)的10%。

體能測(cè)試項(xiàng)目：

男，1000米跑步，跑步成績(jī)?cè)?分鐘49秒內(nèi)的為100分，超過(guò)的則0分;

女，800米跑步，跑步成績(jī)?cè)?分鐘50秒內(nèi)的為100分，超過(guò)的則0分;

本次體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

⒉筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

筆試結(jié)束后，在合格線(xiàn)以上的考生，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

⒊面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。本次面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

㈢考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

㈣體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

㈤確定擬聘職員并公示

體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

㈥辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用職員與珠海新高度人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新區(qū)綜合治理局工作;聘用職員勞動(dòng)合同期限為2年(試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)，合同期滿(mǎn)，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用職員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

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珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表

珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表.doc

承諾書(shū).doc

原標(biāo)題：珠海高新區(qū)綜合治理局公開(kāi)招聘合同制職員公告

文章來(lái)源：http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=5269

（責(zé)任編輯：李明）