2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。

3.筆試成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.面試資格。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試通知書的領(lǐng)取時(shí)間由上街區(qū)人力資源和社會(huì)局以電話通知等方式通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

應(yīng)試者持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、面試通知書按要求參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

同一招聘專業(yè)因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該專業(yè)筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)上街區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減該專業(yè)的招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

2.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

(三)應(yīng)試者的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(四)面試成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

(二)體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。在體檢過程中，因體檢不合格或者考生自愿放棄體檢所產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因考察不合格或考生自愿放棄考察資格所產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，應(yīng)在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)到，由上街區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排工作。不服從分配者和逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的空缺名額不予遞補(bǔ)。

(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試成績、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)筆試加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(三)招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本方案由上街區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-68923611

原標(biāo)題：鄭州市上街區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年鄭州市上街區(qū)公開招聘專業(yè)統(tǒng)計(jì)表

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）