(三) 面試

　　應聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結構化測試的方式進行面試;應聘教育類的考生采取試講的方式進行面試。

　　面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試考官全部異地聘請。

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。

　　面試具體時間、地點及有關事宜另行通知。

　　面試設定最低分數線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分崗位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考察體檢范圍的人員名單在冠縣政務網、冠縣人才網公布。

　　五、考察體檢

　　考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關按照公開招聘的有關規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。除特殊情況經縣事業(yè)單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。主要了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，不再遞補。凡應聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，將該考生有關情況記錄在案并報市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。

　　六、公示聘用

　　經考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應聘合并招聘崗位的人員，根據應聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、招聘監(jiān)督

　　整個招聘工作將嚴格招聘工作紀律并實行回避制度。縣紀委、監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊的應聘人員或工作人員，一經發(fā)現嚴肅查處，并按照黨紀、政紀和法律法規(guī)進行嚴肅處理。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，對招聘過程進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

　　八、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管機關無關。

　　九、咨詢監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0635—5236143(組織部) 0635—5231061轉808 (人社局) 0635—5232440(人才中心)0635—5105514(衛(wèi)計局)

　　0635—5286098(教育局)

　　網絡技術咨詢：0635—5232495(人才)

　　監(jiān)督電話：5232420

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　　1、冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表.xls

　　2、2015聊城冠縣事業(yè)單位招聘應聘須知

　　中共冠縣縣委組織部

　　冠縣人力資源和社會局

　　2015年4月14日

（責任編輯：李明）