1.筆試

A.筆試方式：采取閉卷的形式。

B.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘工作崗位“干什么，考什么”的原則組織命題。

C.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

D.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

E.成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過市政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。

A.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

B.面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

C.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

D.注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

E.成績(jī)公布：面試成績(jī)通過市政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)考察、體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審?？疾烊诉x名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。

2.體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。體檢人選名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，無(wú)影響聘用問題的擬聘用人員按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0898-68722765。

七、聯(lián)系方式

地址：海南省?？谑虚L(zhǎng)濱三路?？谑械诙姓k公區(qū)18號(hào)樓

聯(lián)系人：黃先生、吳女士

聯(lián)系電話：0898-68724023/68723971

原標(biāo)題：?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一號(hào))

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?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）