(二)資格審查初審(含政治審查)

審查時間：2019年5月5日至5月7日

由人力資源部、紀檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部、護理部，保衛(wèi)科按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審查。資格審查(含政治審查)合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)上進行公示(公示網(wǎng)址http://www.xjzlyy.com/)。

(三)筆試

1.時間、地點：另行通知

2.內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識水平。采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進行。

3.筆試加分：

⑴烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

⑵使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

⑶服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

⑷符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。達不到規(guī)定入圍比例的，按實際人數(shù)進入。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍。進入下一環(huán)節(jié)人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)上進行公示(公示網(wǎng)址http://www.xjzlyy.com/)。未在規(guī)定的時間、地點參加筆試者，視為放棄。

(四)心理測試

1.時間、地點：另行通知

2.心理測試由醫(yī)院指定二級甲等以上醫(yī)院進行。

3.心理測試所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為放棄錄用資格。心理測試成績不計算進總成績。

(五)試工與考察

1.時間：試工與考察不少于兩周的時間。

2.地點：所報名崗位的相應(yīng)部門(科室)。

3.試工人員：按照筆試成績從高到低進入試工。

4.成績：試工后組織考核，考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進入面試的資格。

5.試工考核結(jié)果將在醫(yī)院官網(wǎng)上進行公示。(公示網(wǎng)址http://www.xjzlyy.com/)。

(六)面試

1.時間、地點：另行通知

2.面試內(nèi)容：面試成績滿分100分，合格分為60分，60分以下的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算方法

總成績=筆試×30%+試用考核×30%+面試×40%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時間、地點參加面試者，視為放棄。

4.面試合格人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)上進行公示。(公示網(wǎng)址http://www.xjzlyy.com/)。

(七)體檢

1.時間：另行通知

地點：由醫(yī)院指定二級甲等以上醫(yī)院進行。

2.體檢項目和標準按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目和標準執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，需自被告知體檢結(jié)果3-5天內(nèi)，按體檢組織實施部門要求到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄應(yīng)聘，經(jīng)醫(yī)院批準可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

(八)資格復(fù)審

1.時間、地點：另行通知。

2.由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行資格復(fù)審。

(九)確定擬錄用人員

根據(jù)崗位用人計劃和要求，對合格的推薦錄用人員提交醫(yī)院黨委會進行審議，招聘結(jié)果報新疆醫(yī)科大學(xué)審批，確定擬錄用人員并公示。(公示網(wǎng)址http://www.xjzlyy.com/)。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示無異議后，由第三臨床醫(yī)學(xué)院(附屬腫瘤醫(yī)院)簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。錄用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《勞動合同法》中的相關(guān)條款進行。

（責(zé)任編輯：李明）