五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試。

1、筆試形式和內(nèi)容。筆試內(nèi)容為各招聘崗位要求的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行。各崗位筆試內(nèi)容見《崗位表》。

2、筆試時間、地點。

筆試時間：2019年4月29日(星期一)上午9:00-11:00。

筆試地點：英山縣人民醫(yī)院行政后勤樓六樓會議室。

3、關(guān)于開考比例的界定。原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，經(jīng)英山縣人民醫(yī)院提出申請，英山縣衛(wèi)生健康局審核，招考工作主管部門研究同意，可適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線，合格線以下成績的考生不予聘用。

4、筆試成績公布。筆試成績在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊和英山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

(二)面試。

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以及測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

2、面試工作組織。面試工作由英山縣衛(wèi)生健康局和英山縣人民醫(yī)院組織實施。全程接受人社、紀檢部門和社會的監(jiān)督。

3、確定面試入圍人選?？紤]到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺，所有筆試人員均參加面試。

4、面試時間、地點。

面試時間：2018年4月30日(星期二)8:00-17:00。

面試地點：英山縣人民醫(yī)院行政后勤樓六樓會議室。

未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

5、面試成績的計算。面試成績實行100分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭以及不設(shè)開考比例的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃核減或取消。

六、成績權(quán)重

1、考生綜合成績計算?？忌C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考生綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。

2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，由英山縣人民醫(yī)院組織加試專業(yè)知識，加試成績高的考生排名靠前。

七、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作在招考工作主管部門的指導下，由英山縣衛(wèi)生健康局和英山縣人民醫(yī)院共同組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察。

1、體檢合格人員直接進入考察?？疾旃ぷ饔捎⑸娇h衛(wèi)生健康局和英山縣人民醫(yī)院組織實施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊和英山縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個工作日)，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報英山縣人力資源和社會局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）