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      為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍，人才層次，努力把各類人才聚集到加快陵水“生態(tài)立縣、創(chuàng)新興縣、智慧強(qiáng)縣、依法治縣”建設(shè)上來(lái)，助推海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)(港)建設(shè)，根據(jù)《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》《陵水黎族自治縣貫徹落實(shí)〈百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)〉實(shí)施意見(jiàn)》《陵水黎族自治縣引進(jìn)人才住房實(shí)施細(xì)則(暫行)》(陵府〔2019〕13號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批人才。現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以更加開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，招聘一批人才充實(shí)到我縣各領(lǐng)域，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為陵水經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供人才和智力支撐。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按需引進(jìn)、以用為本原則;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(四)堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際工作能力并重原則。

三、招聘范圍及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘130人(其中教育系統(tǒng)招聘52名人才方案另行制定)(不含陵水黎族自治縣在編人員和政府統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的非在編工作人員)。

四、招聘條件

(一)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

(二)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(三)招聘崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1;

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;尚在國(guó)家、省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2019年4月13日)

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘人才公告。

(二)報(bào)名(2019年4月13日8:00-4月23日17:00)

1.報(bào)名方式。主要有網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式(報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位)。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：登陸陵水縣人民政府網(wǎng)(http://lingshui.hainan.gov.cn)陵水黨建網(wǎng)(http://www.lsxdj.gov.cn)下載并填寫(xiě)《2019年陵水黎族自治縣招聘人才報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供有關(guān)材料，發(fā)送到各用人單位郵箱(詳見(jiàn)附件3)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)材料到各用人單位報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料(一式二份)：

(1)填寫(xiě)完整的《2019年陵水黎族自治縣招聘人才報(bào)名表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、學(xué)歷查詢結(jié)果;

(3)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須經(jīng)過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并出示證明材料;

(4)近期正面免冠l寸彩色照片(3張)。

網(wǎng)上報(bào)名所需材料只提供掃描件，報(bào)名提供的報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件,需在資格審查階段提供到各用人單位進(jìn)行審查,經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審

由縣委組織部牽頭，縣人力資源和社會(huì)局組織各用人單位集中審查報(bào)名人員資格，篩選出符合條件的人員參加面試。面試通知在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)和陵水黨建網(wǎng)發(fā)布。

面試

面試工作由縣委組織部牽頭，在縣人力資源和社會(huì)局具體指導(dǎo)下進(jìn)行。由用人單位分管縣領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭成立面試考核小組，小組人數(shù)均為單數(shù)且不少于5人，小組成員由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力等方面情況，面試考核方案另行制定，面試考核結(jié)果在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)和陵水黨建網(wǎng)公布。

體檢、考察

根據(jù)考生面試考核成績(jī)，以1:3的比例確定并公布進(jìn)入體檢與考察人選(報(bào)考未達(dá)到招聘職數(shù)1:3比例的，按面試合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)果不合格者、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來(lái)參加體檢者不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）