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一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。市直事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,下同)在核準(zhǔn)的編制數(shù)額及崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)新進(jìn)工作人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。市直事業(yè)單位公開招聘人員堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，公平競爭、擇優(yōu)聘用，進(jìn)人質(zhì)量，滿足事業(yè)單位的用人需求。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。按照加強(qiáng)黨委、政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)的要求，市直事業(yè)單位公開招聘工作采取統(tǒng)分結(jié)合的方式進(jìn)行,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試和體檢、公示、監(jiān)督指導(dǎo)等工作;市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計(jì)劃、公告

2019年度市直事業(yè)單位公開招聘人員49名，其中專業(yè)技術(shù)崗位35名，管理崗位14名。在2019年度市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員(含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

市委組織部、市人力資源和社會(huì)局于2019年4月10日同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)、宣城先鋒網(wǎng)(http://www.xcxf.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年4月19日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進(jìn)行報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。

(二)資格審查

資格審查工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。市直主管部門及其所屬招聘單位要按照本方案規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位規(guī)定的條件要求，安排熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員值班，具體負(fù)責(zé)資格審查、咨詢服務(wù)等工作，確保工作時(shí)間內(nèi)電話暢通;要及時(shí)對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，提出審查意見。

各單位應(yīng)在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容。對招聘崗位的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，須作出規(guī)范性解答。對通過審查的人員，各招聘單位應(yīng)留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。4月26日16:00前完成報(bào)名資格審查工作，資格審查未通過人員的改報(bào)名資格再審工作于當(dāng)日18:00前結(jié)束;4月29日10:00前查詢本單位各招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)后，于當(dāng)日12:00前向市委組織部干部綜合科、市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科報(bào)告達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位取消或核減情況;4月30日12:00-17:00進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。

因資格審查工作疏漏導(dǎo)致報(bào)考人員資格與報(bào)考條件不符的，除取消報(bào)考人員考試或聘用資格外，對有關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定處理。

（責(zé)任編輯：李明）