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(二)考試

⒈電腦資格試：為適應(yīng)即將實(shí)施的網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理形勢(shì)，本次招聘進(jìn)行電腦資格試，試題與準(zhǔn)考證一起發(fā)放，考試結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩個(gè)檔次，在考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)并簽字確認(rèn)?？荚嚦煽?jī)?yōu)楹细竦目忌娇蛇M(jìn)入面試。考試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

⒉面試：

⑴面試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)

⑵面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

面試成績(jī)相同的考生需現(xiàn)場(chǎng)啟用第二套面試試題進(jìn)行第二次面試。

(三)考察和體檢

根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績(jī)從到低分的順序確定考察人選。

1.考察

考察工作采取多種形式，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

2.體檢

體檢由公開(kāi)招聘單位組織實(shí)施，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，聘用人員名單進(jìn)行5天公示。公示無(wú)異議后，參加崗前培訓(xùn)。

(五)崗前培訓(xùn)與聘用

上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將組織勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)監(jiān)察有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查業(yè)務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員工作職責(zé)等，集中培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。每位協(xié)查員必須按要求參加培訓(xùn)并考試合格，持證上崗，考試不合格不予以聘用。

考試合格人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。

五、待遇及其他

1、待遇。勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員的待遇由基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)兩部分組成。協(xié)查員的基本工資為每月1600元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家政策規(guī)定繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五項(xiàng)。

2、管理。勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員由北海市海城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)實(shí)施管理，北海市海城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況安排協(xié)查員工作崗位，協(xié)查員需服從工作崗位安排。

六、招聘紀(jì)律

(一)公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0779-3034167。

(二)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員有偽造、涂改證件或公開(kāi)招聘過(guò)程中有作弊行為的一律取消招聘資格。

(三)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成未參加公開(kāi)招聘程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)從事公開(kāi)招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：北海市海城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)(0779—3066613)

原標(biāo)題：2015年北海市海城區(qū)招聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員簡(jiǎn)章

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北海市海城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員報(bào)名登記表.doc

北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）