（三）問題咨詢

在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查、工作環(huán)境、工資福利等問題需了解可聯(lián)系資格審查單位（聯(lián)系電話見附件1）；招聘政策、招聘程序等咨詢可聯(lián)系同級人社部門（聯(lián)系電話見附件2）；報考人員因報名系統(tǒng)、相片傳輸、表證打印等問題咨詢可直接聯(lián)系市人事考試院（聯(lián)系電話見附件2）。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試（閉卷），總分為300分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績）。本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。

1.考試時間：2019年5月19日，上午8：30-12：00（以準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn)）

2.考試地點：具體詳見準(zhǔn)考證。

3.考試科目：08：30—10：00《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00《綜合應(yīng)用能力》

考試科目實行分類考試，分綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中中小學(xué)教師類又分為中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位2類，醫(yī)療衛(wèi)生類分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6類。考生參加其職位 “報考崗位”相應(yīng)科目考試。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績可在“遵義市人力資源和社會局”官方網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）查詢,請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機或關(guān)機導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系進行資格復(fù)審，視為自動放棄。

筆試成績查分結(jié)束后，由市人力資源和社會局確定“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績達不到分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審合格人員進入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次（如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次；如順延的第二個名次出現(xiàn)有并列的考生，一同進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。 經(jīng)遞補后，職位仍無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

資格復(fù)審由同級人社部門組織，招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施，采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件原件復(fù)印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

資格復(fù)審一般應(yīng)提交以下資料：

1.公開招聘事業(yè)單位人員《報名表》打印件一份。

2.畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或證明參加復(fù)審，并書面承諾在2019年12月31日前提供符合報考條件的畢業(yè)證書原件。

3.職位要求的其他條件的資格證書等原件及復(fù)印件。

4.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

5.同報名表一致的近期免冠白色背景的一寸彩色照片3張。

6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。單位及其主管部門應(yīng)本著有利于人才流動和發(fā)展的原則，積極支持相關(guān)人員報考。

7.報定向招聘人員應(yīng)提供資料：

（1）定向招聘基層服務(wù)項目人員職位的，資格復(fù)審時需提供縣級主管部門出具的證明材料原件（證明材料需載明服務(wù)項目、服務(wù)單位、起止時間、服務(wù)年限等情況），有服務(wù)證書的提供證書原件及復(fù)印件；或者退役大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容）。

（2）定向招聘建檔立卡貧困戶及其未婚子女職位的，資格復(fù)審時需提供縣級扶貧部門出具的證明材料原件或縣級扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。

（3）定向招聘村干部職位的人員，資格復(fù)審時需提供畢業(yè)證和任職文件原件、縣級組織部門或民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況）。屬于農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級民政部門單獨出具證明材料。

8.限戶籍或生源的需提供近期的戶籍本原件及復(fù)印件一份或生源證明原件一份。

9.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份；具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份。

資格復(fù)審時間、地點、名單及具體需要提供的資料以同級人社部門通知的為準(zhǔn)（相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2）。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試（專業(yè)技能測試）和成績計算

（一）面試(專業(yè)技能測試)

經(jīng)同級人社部門核實資格復(fù)審資料后，公布進入面試名單，通知面試時間、地點等（相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2）。

面試（專業(yè)技能測試）工作由同級人社部門負(fù)責(zé)組織，也可經(jīng)同級人社部門同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織。面試成績按百分制計算。

面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)技能測試）人員名單公布以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

同一職位實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試（專業(yè)技能測試）成績必須達到所在考場實際面試考生平均分的90%及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（二）成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷3×60%+ 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者名次靠前。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者名次靠前。

八、選崗

在此次招聘中，同一崗位（同一崗位代碼為同一崗位）有兩個及以上招聘單位的，由同級人社部門或主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)該崗位招聘計劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，不予遞補選崗；考生選擇聘用單位后放棄的，不再組織重新選崗。

（責(zé)任編輯：李明）