為改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定實(shí)施2019年我縣事業(yè)單位青年人才引進(jìn)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“優(yōu)才計(jì)劃”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃、崗位及范圍

(一)引進(jìn)計(jì)劃、崗位

具體計(jì)劃、崗位及條件要求見(jiàn)附件1。

(二)引進(jìn)范圍

1、博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生;經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

2、碩士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生;經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。

3、全日制本科生：42所大學(xué)建設(shè)高校(見(jiàn)附件2)的全日制本科畢業(yè)生;98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科畢業(yè)生。獨(dú)立學(xué)院全日制本科畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)博士研究生40周歲以下(1978年3月28日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1983年3月28日以后出生)，大學(xué)本科生30周歲以下(1988年3月28日以后出生);

(六)崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘、醫(yī)院等單位的人員，凡與、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

濟(jì)寧市域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日9：00-4月2日16：00

查詢時(shí)間：2019年3月28日11：00-4月3日16：00

報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，審核部門(mén)不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件報(bào)考者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

2、網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2019年3月28日11：00-4月3日16：00

專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，下載打印《2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。《2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才面談準(zhǔn)考證》、《2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知。

(二)資格審查

縣引才單位主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料包括：

1、《2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》;

2、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

3、在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;

注：國(guó)有大型企業(yè)人員，除所在單位蓋章外，需加蓋人力資源部公章;勞務(wù)派遣人員，需加蓋現(xiàn)工作單位和派遣公司公章。

4、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證)原件及復(fù)印件;

5、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2019年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月28日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū));

6、取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，除需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提交國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料;

7、1寸近期免冠照片(與報(bào)名照片同底版)2張;

8、根據(jù)崗位要求，教育類、衛(wèi)生類須提供相關(guān)資格證件的，應(yīng)提交原件及復(fù)印件(已提交材料參加教師資格認(rèn)定未發(fā)證的，須提交發(fā)證機(jī)關(guān)證明)。

縣引才單位主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查情況由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一公布。

資格審查貫穿全過(guò)程，凡在報(bào)名、面試、考察、體檢、聘用等過(guò)程中弄虛作假，不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（責(zé)任編輯：李明）