因工作需要，我公司受蕪湖市第五人民醫(yī)院委托，面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘內(nèi)容

(一) 招聘崗位

腫瘤內(nèi)科醫(yī)生1名

三、招聘條件

(一)腫瘤內(nèi)科招聘1人。招聘條件：中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，須有醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證(含2019年仍在規(guī)培中即將取得結(jié)業(yè)證的人員)。有5年以上在二甲及以上公立醫(yī)院工作者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1、在讀2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、不符合崗位招聘條件的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

8、錄取后不能與原單位解除合同的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1.請下載《報名登記表》如實填寫后，將文件名修改為自己姓名+五院招聘(例如：張三+五院招聘)，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com

2.報名時間：2019年2月14日至2月18日，逾期不再補報。

3.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：資格初審名單將于2019年2月19日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目(http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23)，請按名單上要求的時間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座513辦公室進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期未到按自動放棄處理。

資格審查所需材料：(1)身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報名登記表。(4)腫瘤內(nèi)科醫(yī)生崗位需攜帶醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證原件、復(fù)印件。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容：時事政治、中文基礎(chǔ)、法律常識、寫作。

2.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1(降低開考比例的2:1)的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試通知書領(lǐng)取時間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。面試人員少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績達(dá)到該考官組當(dāng)天實際參加面試人員的平均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序，如該考官組當(dāng)天參加面試的考生不足2人(含2人)，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績1:1比例權(quán)重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績得分高者優(yōu)先，若考生筆試成績相同，則以筆試成績中客觀題總分得分高者錄取)。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費用自理。

（責(zé)任編輯：李明）